IRSST - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail

Donner un sens au travail - Promouvoir le bien-être psychologique

Différents facteurs reliés au sens au travail ont un impact sur la santé mentale au travail et l’engagement organisationnel. Ces facteurs sont corrélés avec la notion du sens au travail. Bien qu’il soit souligné que le rôle des gestionnaires est primordial pour la promotion du bien-être psychologique et de l’engagement des employés dans leur milieu de travail, force est de constater qu’ils peuvent être démunis pour agir sur la situation. Cette conférence présentera les étapes pour promouvoir le bien-être psychologique tout en stimulant l’engagement au travail. Ce contenu est disponible dans un guide qui vise à entreprendre des actions de promotion chez les gestionnaires, les employés et au sein des entreprises. Témoignage milieu de travail : Alexandra Lebel, directrice des ressources humaines, Teknika-HBA

Additional Information

Category: Conference
On screen:
  • Estelle Morin - Researcher - HEC
Produced by:
Research Project: 0099-1930
Research Field: Special Projects
Publication no.: CF-011
Language: French
Online since: December 15, 2010
Recorded date: November 03, 2010
Format: Video
Duration: 12:07