Différents facteurs reliés au sens au travail ont un impact sur la santé mentale au travail et l’engagement organisationnel. Ces facteurs sont corrélés avec la notion du sens au travail. Bien qu’il soit souligné que le rôle des gestionnaires est primordial pour la promotion du bien-être psychologique et de l’engagement des employés dans leur milieu de travail, force est de constater qu’ils peuvent être démunis pour agir sur la situation. Cette conférence présentera les étapes pour promouvoir le bien-être psychologique tout en stimulant l’engagement au travail. Ce contenu est disponible dans un guide qui vise à entreprendre des actions de promotion chez les gestionnaires, les employés et au sein des entreprises. Témoignage milieu de travail : Alexandra Lebel, directrice des ressources humaines, Teknika-HBA