Sick Leave and Social Distancing in the Age of Precarious Employment: Understanding Workplace Conditions and Choices to Prevent COVID-19 Transmission Abstract This research will uncover how individuals in precarious employment understand and weigh choices and navigate recommendations to mitigate the spread of illness, specifically COVID-19, given the strong precarious employment conditions and economic security. The research team will investigate workers’ employment conditions and their reasoning about health risks and sick leave to reveal how precarious employment shapes the social dynamics of disease transmission and vulnerability.The specific goal is to identify viable conditions for preventing COVID-19 transmission in precarious work environments by developing strategies to address the unique circumstances of this population.This research was selected following a call for proposals for research projects related to COVID-19. Produced Under this Project Video Reports and Conferences Prévenir la COVID-19 dans les secteurs essentiels : regard croisé de travailleurs en situation de précarité, de managers et d’intervenants en SST au Québec et en Ontario Conference: CF-0302 Scientific Publications A rapid scoping review of COVID‐19 and vulnerable workers: Intersecting occupational and public health issuesDaniel Côté, Durant S., MacEachen E., Majowicz S., Meyer S., Ai-Thuy Huynh, Laberge M., Jessica DubéSource : (2021). American Journal of Industrial Medicine. doi: 10.1002/ajim.23256Inégalités sociales de santé et mobilité : le cas des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires Daniel CôtéSource : (2021). Communication présentée à Journées annuelles de santé publique, Montréal, QC.Travail, santé et inégalités sociales face à la crise sanitaireDaniel CôtéSource : (2021). Communication présentée à Congrès international de l’Association pour la recherche interculturelle, Nice, France.Précarité du travail et inégalités sociales de santé : quelles leçons à tirer de la pandémie de COVID-19Daniel Côté, Jessica Dubé, Frozzini J.Source : Dans B. W. White et M. Arsenault, L’interculturel en temps de pandémie, (p. 26-31). Montréal, QC: Laboratoire de recherche en relations interculturelles. Tiré de http://labrri.net/wp-content/uploads/2021/01/Linterculturel-en-temps-de-pande%CC%81mie.pdfLow wage, public-facing workers and the decision to take sick leave during COVID-19MacEachen E., Daniel Côté, Meyer S., Majowicz S., Ai-Thuy Huynh, Hopwood P., Crouch M., Amoako J., Jahangir Y. T., Durant S., León A., Ilic A., Parthipan M.Source : (2022). Safety and Health at Work, 13(Supplement), S274. doi: 10.1016/j.shaw.2021.12.1609La santé et la sécurité au travail des travailleurs et travailleuses « essentiels » : combattre la précarité pour le futurDaniel Côté, Bonin M.-H., Salamanca Cardona M.Source : (2022). Communication présentée à Forum La communauté au coeur: dialogue autour des initiatives et des pratiques durant la pandémie, Montréal, QC.Pensée systémique et santé et sécurité au travailDaniel Côté, Ai-Thuy Huynh, Leon A., Jessica DubéSource : (2023). Communication présentée à L'apport de la pensée systémique dans le processus de compréhension de la complexité interculturelle au LABRRI : constats, témoignages et résultats. XIXe Congrès international de l'Association pour la recherche en interculturel (ARIC), Québec, QC.Managing the unknown or the art of preventing SARS-CoV-2 infection in workplaces in a context of evolving science, precarious employment, and communication barriers: A qualitative situational analysis in Quebec and OntarioDaniel Côté, MacEachen E., Ai-Thuy Huynh, Leon A., Laberge M., Meyer S., Majowicz S., Amoako J., Jahangir Y. T.Source : (2023). Frontiers in Public Health, 11. doi: 10.3389/fpubh.2023.1268996 Additional Information Type: Project Number: 2020-0060 Status: Completed Year of completion: 2022 Research Field: OSH and Sustainable Prevention Work Environment Team: Daniel Côté (IRSST)Ellen MacEachen (Université de Waterloo)Marie Laberge (Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine)Shannon Majowicz (Université de Waterloo)Samantha Meyer (Université de Waterloo)Jessica Dubé (IRSST)