Au sein de la direction des communications, de la veille et de la mobilisation des connaissances, la personne est responsable d’élaborer et de soutenir la mise en œuvre des stratégies de mobilisation et de transfert des connaissances pour la thématique Retour et maintien au travail. Elle participe à l’identification des besoins de connaissances en SST des milieux de travail et clinique, contribue à la veille scientifique, développe et met en œuvre des stratégies afin d’optimiser la diffusion et le transfert, tout en favorisant l’appropriation et l’utilisation des connaissances par les clientèles visées. De plus, afin de faciliter l’engagement et la participation des parties prenantes, la personne est responsable d’animer différents comités et groupes de travail.

Les compétences recherchées :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle, en sciences humaines, en sciences sociales, en sciences de la santé ou en sciences pures.
• Avoir un diplôme universitaire de deuxième cycle sera considéré comme un atout.
• Posséder 2 années d’expérience dans un environnement de recherche appliquée, préférablement dans des fonctions liées à la mobilisation et au transfert des connaissances.
• La connaissance de la réadaptation au travail, du processus médico-administratif, des milieux cliniques, des ordres et des associations professionnelles ainsi que des milieux de travail est essentielle.
• La connaissance du réseau de la santé et de la sécurité du travail est essentielle.
• Détenir des habiletés de coordination et d’animation de groupes ainsi qu’une facilité d’interagir avec les partenaires externes.
• Être en mesure de traiter simultanément plusieurs dossiers et de travailler en équipe.
• Faire preuve d’un haut niveau d’autonomie, de dynamisme et être orienté vers les résultats.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française et une très bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.