IRSST - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail

À propos de l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)

L'IRSST contribue à la santé et à la sécurité des travailleuses et travailleurs par la recherche, l’expertise de ses laboratoires, ainsi que la diffusion et le transfert des connaissances, et ce, dans une perspective de prévention et de retour durables au travail.

À propos

août 17, 2022

Principes d'action

Toute l’action de l’IRSST est orientée en fonction des principes suivants :

Les activités de l’Institut doivent être d’un haut niveau scientifique et répondre à des règles d’éthique rigoureuses;
Les activités scientifiques de l’Institut doivent être originales. Dans cette optique, l’Institut évite la duplication de recherches menées ailleurs et dont il peut transférer ou adapter les résultats au contexte québécois;
L’Institut favorise l’interdisciplinarité au sein des équipes de recherche comme moyen de mieux appréhender la nature souvent complexe et multifactorielle des problématiques de santé et de sécurité du travail (SST);
L’Institut favorise la complémentarité de ses propres ressources scientifiques avec celles des universités et des autres centres de recherche;
Les activités de l’Institut doivent s’arrimer étroitement aux besoins exprimés par la CNESST, ses partenaires et les milieux de travail québécois en incluant des éléments de prospective;
L’Institut privilégie la recherche de nature appliquée pouvant conduire à des améliorations concrètes de la SST sans toutefois exclure certaines recherches de nature plus fondamentale dont les résultats pourraient éventuellement offrir un potentiel d’impact dans les milieux de travail;
Les projets réalisés en milieu de travail se déroulent selon une approche paritaire avec l’accord de la participation des employeurs et des travailleurs des entreprises concernées;
L’Institut favorise la participation active des relayeurs tout au long du processus d’élaboration, de réalisation de la recherche et d’exploitation des résultats afin d’en maximiser l’utilité et les retombées pour les milieux de travail québécois.

Déclaration de principes de l'IRSST sur le paritarisme

Considérant que le paritarisme est le fondement de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) qui établit les mécanismes de participation des travailleurs et de leurs associations, ainsi que des employeurs et leurs associations à la réalisation de l’objet de la loi, soit l’élimination à la source même des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs ;

Considérant que la création de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) repose sur un article de la LSST ; Considérant que la composition et le fonctionnement des instances décisionnelles et consultatives de l’IRSST sont basés sur le principe du paritarisme ;

Considérant que la Politique scientifique de l’IRSST stipule que « les projets réalisés en milieu de travail se déroulent selon une approche paritaire avec l’accord et la participation des employeurs et des travailleurs des entreprises concernées » ;

En conséquence, l’IRSST promeut le paritarisme et reconnaît son importance au plan des valeurs institutionnelles et opérationnelles.

À l’IRSST, la conduite des activités se réalise donc dans un contexte paritaire. Le fait d’œuvrer dans une telle structure commande une approche du travail basée sur l’objectivité, la neutralité et le respect des parties.

Solidement implanté au Québec depuis 1980, l'IRSST est un organisme de recherche scientifique reconnu pour l'expertise de son personnel et la qualité de ses travaux. L'Institut est une corporation sans but lucratif dont le conseil d'administration est composé d’un nombre égal de représentants d’employeurs et de travailleurs. La Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) lui fournit la majeure partie de son financement, à même les cotisations qu'elle perçoit des employeurs. De plus, l'IRSST est reconnu depuis 1982 comme organisme de bienfaisance enregistré.

Mission

Dans l’esprit de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP), la mission de l’IRSST est de contribuer à la santé et à la sécurité des travailleuses et travailleurs par la recherche, l’expertise de ses laboratoires, ainsi que la diffusion et le transfert des connaissances, et ce, dans une perspective de prévention et de retour durables au travail.

Vision

Chef de file pour l’avancement et la mobilisation des connaissances scientifiques et techniques en santé et en sécurité du travail, nous sommes reconnus sur les scènes nationale et internationale pour la qualité et la pertinence de nos réalisations;
Présent et influent auprès de nos partenaires en SST et dans l’espace public, notre expertise éclaire l’action visant à améliorer la santé et la sécurité des travailleuses et travailleurs québécois;
Espace de collaboration, de créativité et d’innovation, nous offrons un environnement de travail sain et exemplaire qui soutient l’initiative et la reconnaissance des réalisations individuelles et collectives.

Valeurs

Fiers de notre mission et engagés à réaliser notre vision, nous incarnons les valeurs suivantes :

Excellence comme fondement de la crédibilité et du leadership de l’IRSST
Agilité pour anticiper et répondre aux besoins et aux problématiques émergentes
Ouverture pour s’enrichir de la diversité des personnes, des idées et des disciplines
Intégrité et transparence au cœur de nos travaux, de nos échanges et de nos actions

Orientations stratégiques

Pour réaliser sa mission, l’IRSST s’est doté de grandes orientations stratégiques :

PARTAGER les connaissances

Le partage des connaissances avec les partenaires du réseau SST québécois, les milieux de travail, la communauté scientifique et, le cas échéant, le grand public s’avère fondamental pour faire avancer la réflexion et l’action en matière de santé et de sécurité du travail.

ACCOMPAGNER nos partenaires pour améliorer les conditions de SST des travailleuses et travailleurs

Pour maximiser la pertinence et l’impact de nos travaux, il est primordial de demeurer à l’écoute de nos partenaires sociaux pour bien capter leurs besoins et y répondre de manière adaptée par le biais d’activités de recherche, de mobilisation et de transfert des connaissances ou de laboratoire.

FÉDÉRER pour créer un effet levier

La collaboration et le partage de ressources avec des organismes d’intérêt, dont certains de renommée internationale, entraîne un enrichissement réel de la capacité de l’IRSST d’ouvrir de nouveaux horizons, d’élargir la portée de ses travaux, ainsi que les retombées potentielles qui en découlent.

S’ENGAGER collectivement et individuellement pour réaliser le plein potentiel de notre organisation

Construire ensemble un environnement de travail plus stimulant, sain et sécuritaire, moderniser nos outils de gestion et de travail et mettre à niveau nos installations font partie des conditions de succès pour soutenir le développement à court, moyen et long termes de l’IRSST.

IRSST, fier créateur et transmetteur de savoir

Rédigé sous le thème IRSST, fier créateur et transmetteur de savoir, le plan stratégique 2022-2025 de l'Institut propose une version actualisée de sa mission, de sa vision et de ses valeurs et définit ses grandes zones de développement pour les quatre prochaines années.

Télécharger le plan stratégique

Organisation

L'équipe de l'IRSST comprend près de 150 personnes, dont le personnel scientifique composé de plus de 80 chercheurs, professionnels et techniciens appartenant à des disciplines variées : ergonomie, hygiène industrielle, chimie, physique, biologie, microbiologie, kinanthropologie, génie, sociologie, anthropologie, démographie, psychologie et économie.