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avril 19, 2024

Comprendre le processus de réadaptation et de retour au travail dans le contexte des relations interculturelles

Résumé

Cette étude permettra de mieux comprendre et de mieux cerner la problématique des relations interculturelles dans le contexte de la réadaptation et du retour au travail. Elle identifiera des stratégies mises en œuvre par les différents intervenants (conseillers en réadaptation, représentants du milieu de travail, cliniciens, etc.) pour dépasser les possibles barrières linguistiques, culturelles et autres et maximiser le potentiel de retour au travail de leur clientèle. Les chercheurs veulent définir les besoins, les contraintes ou obstacles spécifiques ainsi que les éléments favorisant le processus de retour au travail selon la perspective de chaque catégorie d’intervenants concernés.

De plus, l’étude cernera des parcours de SST, de réadaptation et de retour au travail chez les travailleurs concernés. Les chercheurs visent à déterminer des moments clés du processus de réadaptation et de retour au travail, des formes d’interactions spécifiques où des difficultés ont pu survenir ou, au contraire, des solutions ont été trouvées et des barrières surmontées.

Dans l’ensemble, cette étude permettra d’établir de nouvelles pistes d’intervention et de sensibiliser les divers intervenants à la question de la rencontre culturelle et aux effets possibles sur le processus de réadaptation et de retour au travail.

Du même projet

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    Daniel Côté, Gratton D., Dubé J., Gravel S., White B.

    Source :

    in Implementing Work Disability Prevention Knowledge : 3rd Work Disability Prevention and Integration Conference / WDPI, (3rd : September 28-October 1st, 2014 : Toronto, Canada), 2014

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    Daniel Côté

    Source :

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    Daniel Côté

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    Daniel Côté, Gratton D.

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    Source :

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    Daniel Côté

    Source :

    Communication présentée au 84e congrès de l'ACFAS, Montréal, QC.

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  • Comprendre le processus de réadaptation et de retour au travail dans le contexte des relations interculturelles

    Daniel Côté

    Source :

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  • Rehabilitation and return-to-work trajectories of injured immigrant workers in the Greater Montréal area: Factors making “vulnerability” a complex and systemic issue

    Gravel S., Daniel Côté

    Source :

    (2018). Communication présentée à 10e Congrès annuel de l'Association canadienne de recherche en santé au travail : recherche et pratique pour améliorer la santé dans un monde du travail en changement, Vancouver, BC.

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    Daniel Côté, Gratton D., Gravel S., Jessica Dubé

    Source :

    Vie Économique, 7(1), 1-9. Tiré de http://www.eve.coop/?a=241

  • Building intercultural competencies in monocultural organisations: Issues and perspectives in planning rehabilitation services in Montréal (Québec, Canada)

    Daniel Côté, Gratton D., Jessica Dubé, Gravel S., White B. W.

    Source :

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    Daniel Côté, Jessica Dubé, Gravel S., Gratton D., White B. W.

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    Daniel Côté, Jessica Dubé, Gravel S., Gratton D., White B. W.

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    Communication présentée à 4th Work Disability Prevention & Intervention Conference, Amsterdam, Pays-Bas.

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    Jessica Dubé, Gravel S., Daniel Côté, Gratton D., White B. W.

    Source :

    Communication présentée à 4th Work Disability Prevention & Intervention Conference, Amsterdam, Pays-Bas.

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    Daniel Côté, Jessica Dubé, Gravel S.

    Source :

    Communication présentée à 2e Congrès québécois de recherche en adaptation-réadaptation, Montréal, QC. Tiré de https://repar.ca/2e-congres-quebecois-de-recherche-en-adaptation-readaptation/

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  • Pratiques de soins en réadaptation et diversité ethnoculturelle : l’adaptation des services peut-elle soutenir la performance et la santé des professionnels ?

    Daniel Côté, Jessica Dubé

    Source :

    Dans I. Fortier, S. Hamisultane, I. Ruelland, J. Rhéaume et S. Beghdadi, Clinique en sciences sociales : sens et pratiques alternatives, (p. 251-262). Québec, QC: Presses de l'Université du Québec.

  • Comprendre le processus de réadaptation et de retour au travail dans le contexte des relations interculturelles

    Jessica Dubé

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    Daniel Côté

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    (2019). Communication présentée à la XXe Journée en droit social et du travail : Retour au travail après une lésion professionnelle : quelle mise en œuvre pour les travailleuses et travailleurs précaires, Montréal, QC.

  • Retour au travail, précarité et immigration : le cas des travailleurs immigrants surqualifiés

    Daniel Côté, Vultur M., Gravel S., Bastien N.

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    (2019). Communication présentée au Symposium sur le retour au travail dans un monde de travail en mutation, Ottawa, ON.

  • Cumulative stigma among injured immigrant workers: A qualitative exploratory study in Montreal (Quebec, Canada)

    Daniel Côté, Jessica Dubé, Gravel S., Gratton D., White B. W.

    Source :

    (2020). Disability and Rehabilitation, 42(8), 1153-1166. doi: 10.1080/09638288.2018.1517281

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    Gravel S., Jessica Dubé, Daniel Côté, White B. W., Gratton D.

    Source :

    (2017). Alterstice, 7(1), 21-38. Tiré de https://www.journal.psy.ulaval.ca/ojs/index.php/ARIRI/article/view/Gravel_Alterstice7%281%29

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    Daniel Côté, Jessica Dubé

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    Daniel Côté

    Source :

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  • Are healthcare systems failing immigrants? Transnational migration and social exclusion in the workers’ compensation process in Québec

    Daniel Côté, White B. W., Jessica Dubé, Gravel S.

    Source :

    (2023). International Migration Review. doi: 10.1177/01979183231180192

  • Building intercultural competencies in monocultural organisations: Issues and perspectives in planning rehabilitation services in Montréal (Québec, Canada)

    Daniel Côté, Gratton D., Jessica Dubé, White B. W.

    Source :

    Dans N. Johnson et S. Simpson, Bridging differences: Understanding cultural Interactions in our globalized world, (p. 207-219). Leyde, Pays-Bas: Brill. Tiré de https://doi.org/10.1163/9781848883680_018

Informations complémentaires

Type : Projet
Numéro : 2010-0037
Statut : Terminé
Année de fin du projet : 2017
Champ de recherche : Réadaptation au travail
Équipe :
  • Daniel Côté (IRSST)
  • Sylvie Gravel (Université du Québec à Montréal )
  • Bob White (Université de Montréal)
  • Danielle Gratton (Hôpital Juif de réadaptation)