Devant l’urgence des besoins, les laboratoires implantent, dès le début de l’année, les services hygiène-toxicologie et soutien analytique pour « ainsi offrir des services essentiels requis par l’ensemble de la CNESST ».

L’Institut met en place trois programmes importants :

• Le Programme de financement d’équipes associées de recherche. Le statut d’équipe associée est attribué à des groupes de chercheurs universitaires auxquels l’Institut confie des mandats spécifiques en raison de leurs compétences particulières.
• Le Programme de la recherche subventionnée. En plus d’être un centre de recherche, l’Institut, avec ce programme, devient aussi un organisme subventionnaire.
• Le Programme de bourses pour la formation de chercheurs. Ce programme est institué pour « combler l’écart entre les besoins et le nombre de chercheurs actifs dans le domaine de la SST ».

Un premier programme de recherche intra-muros est lancé sur la thématique de La femme au travail. Le projet initial consiste en une étude épidémiologique de grande envergure sur le travail et la grossesse. Pour connaître quelques retombées de ce vaste programme :

• Les travailleuses enceintes dans l’industrie du plastique
• Grossesse et exposition aux substances chimiques
• Mortalité fœtale, contraintes physiques, expositions chimiques et conditions de travail
• Avortement spontané et types d'emploi
• Prématurité selon le type d’emploi