IRSST - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail

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April 27, 2024

Concerns of some manufacturing companies about health and safety management in workplaces structured around semi-autonomous work

Abstract

Many companies have structured their production around semi-autonomous work groups as this form of work organisation offers competitive advantages. At the same time, however, it modifies the traditional distribution of functions and roles and requires new approaches to the management of health and safety. This pilot project will shed new light on the effects of this type of work organisation on the management of health and safety activities, the distribution of responsibilities, and the adoption of prevention-oriented behaviours. The needs, expectations, and concerns of the principal health and safety stakeholders in ten manufacturing companies using this type of work organisation will be characterised.

Produced Under this Project

  • Les conditions de succès d'un programme d'incitation à la santé et sécurité du travail

    Merrheim G., Haines V., Roy M.

    Source :

    Congrès de l'Association québécoise pour l'hygiène, la santé et la sécurité du travail / AQHSST, (21e : 28-30 avril, 1999 : Montréal, Canada), 1999, p. 372-381

  • Programme adapté de mesure des comportements préventifs au travail : le cas d’une usine d’assemblage

    Garand P., Roy M.

    Source :

    in Cultures préventives : des attitudes aux habitudes. Congrès de l'Association québécoise pour l'hygiène, la santé et la sécurité du travail (25e : 7-9 mai, 2003 : Trois-Rivières, Canada), 2003

  • L'intégration de la santé et sécurité au travail dans les groupes de travail semi-autonomes: le cas de ABC inc.

    Bergeron S.

    Source :

    Mémoire de maîtrise. Hull, UQAH, Département de relations industrielles, 2002, 139 p.

  • Programme adapté de mesure des comportements préventifs au travail : le cas d’une usine d’assemblage

    Garand P.

    Source :

    Mémoire (M.Sc,). Sherbrooke, Université de Sherbrooke, 2002, 92 p.

  • Équipes semi-autonomes de travail : recension des écrits et état de la situation au Québec

    Roy M., Bergeron J.-L., Fortier L.

    Source :

    Psychologie du Travail et des Organisations, vol. 7, no 3-4, 2001, p. 243-256

  • Understanding reactions to safety incentives

    Haines V. Y., Merrheim G., Roy M.

    Source :

    Journal of Safety Research, vol. 32, no 1, 2001, p. 17-30

  • Measuring the readiness of work groups for greater autonomy and self-direction

    Bergeron J. L., Roy M.

    Source :

    in 2nd European Association of Work and Organizational Psychology (2nd : May 16-19, 2001 : Prague, Czech Republic), 2001

  • Les Équipes semi-autonomes de travail (ESA), un changement qui ne s'improvise pas

    Roy M.

    Source :

    Organisation et territoire, vol. 9, no 2, 2000, p. 45-59

  • Les équipes semi-autonomes au Québec et la transformation des organisations

    Roy M.

    Source :

    GESTION, Revue internationale de gestion, vol. 24, no 3, 1999, p. 76-85

  • Les conditions de réussite d'un programme d'incitations à la SST

    Merrheim G.

    Source :

    Mémoire (M.Sc.). Sherbrooke, Université de Sherbrooke, 1999

Additional Information

Type: Project
Number: 0098-0780
Status: Completed
Year of completion: 2000
Team:
  • Mario Roy (Université de Sherbrooke)
  • Jean-Charles Guindon (IRSST)