POSTE COMBLÉ

Au sein de la Direction des ressources humaines, la personne est responsable de la mise en place et de la coordination de programmes et plans d’action relatifs à la santé et sécurité au travail (SST). En s’inspirant des meilleures pratiques de l’industrie, elle travaille sur des mandats liés à la promotion de la SST, agit à titre d’expert pour l’élaboration de programmes de prévention et d’analyse de sécurité des tâches en plus de contribuer à l’élaboration ainsi qu’au déploiement et à l’amélioration continue du système de gestion de la SST. Elle procède à l’analyse de risques des équipements de travail (élaboration de fiches, analyses ergonomiques de postes de travail, etc.). Elle réalise les analyses sécuritaires de tâches, les enquêtes et analyses d’accidents ainsi que les audits de procédures SST, en plus d’effectuer la prise en charge complète de la gestion des dossiers en réclamation auprès de la CNESST. Elle élabore les programmes et procédures liés à la gestion de l’impact environnemental (gestion des matières résiduelles, de l’eau, des émissions de gaz liées aux hottes de laboratoires, des polluants, etc.). Elle participe aux différents comités en lien avec la SST et effectue les suivis qui en découlent, développe et anime des sessions de formation et exerce un rôle de vigie en matière de SST.

Les compétences recherchées :

• Baccalauréat en relations industrielles, kinésiologie, ergonomie ou tout autre domaine pertinent à la fonction.
• 8 à 10 années d’expérience liées à la SST.
• Excellente connaissance des lois, règlements et normes applicables en SST
• Aptitudes pour la planification, l’organisation, les relations interpersonnelles et la communication.
• Sens de l’initiative et capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément.
• Esprit d’analyse et aptitude démontrée pour la résolution de problèmes.
• Autonomie, dynamisme et orienté vers les résultats.
• Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise.