IRSST - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail

Liens : Programmes universitaires: Ergonomie

  •  Agricultural Ergonomics Research Center at UC Davis ( AERC )

    Développe et analyse les outils de travail utilisés dans le domaine de l’agriculture afin de prévenir les troubles musculo-squelettiques. Présente certains projets de recherche en cours, tels que ceux concernant les viticulteurs, ainsi que différentes publications récentes sur l’ergonomie.

  •  Auburn University Department of Industrial and Systems Engineering

    Présente les ressources et l’équipement dont l’institution dispose, notamment une bibliothèque, un laboratoire sur les facteurs humains et un laboratoire sur la biomécanique. Requiert une bonne formation en mathématiques, en probabilités et en statistiques chez les étudiants ainsi qu’une aisance avec l’ordinateur. Réalise ses recherches dans les champs suivants :

    • Ergonomie / facteurs humains
    • Santé et sécurité
    • Efficacité et main d’œuvre
  •  Central Michigan University. Department of Psychology. Industrial/Organizational Psychology

    Indique les objectifs du département, qui consistent notamment à promouvoir la psychologie comme une science ayant un rôle à jouer dans le bien-être des êtres humains et à fournir aux étudiants les bases nécessaires afin qu’ils soient en conformité avec les standards exigés par la profession. Présente les installations mises à la disposition des étudiants, telles qu’un laboratoire d’informatique, un laboratoire pour effectuer des recherches avec des sujets humains ou encore, un laboratoire de psychologie expérimentale. Décrit les programmes offerts pour tous les cycles d’études.

  •  Conservatoire national des arts et des métiers ( CNAM )

    Donne un aperçu des formations disponibles par domaine ou encore, par objectif personnel. Présente les modalités d’inscription pour la formation à distance, situe l’établissement sur la scène internationale et spécifie ses quatre principaux pôles de recherche :

    • Sciences et techniques industrielles
    • Économie et gestion
    • Sciences et technologies de l'information et de la communication
    • Travail et société
  •  Cornell University. College of Human Ecology. Graduate Programs in Human-Environmental Relations

    Concentre ses activités dans quatre champs de recherche :

    • Recherche appliquée sur les relations humain-environnement
    • Planification et gestion des installations
    • Logement et design
    • Facteurs humains et ergonomie

    Appuie le domaine des sciences sociales, principalement la psychologie de l’environnement et les facteurs humains, mais également d’autres domaines des affaires, tels que le comportement de l’homme dans une organisation, l’immobilier, le logement et la planification. Contribue à l’amélioration de la santé individuelle, collective et organisationnelle ainsi qu’au bien-être et à l’efficacité.

  •  Cornell University. Department of Design & Environmental Analysis ( CUErgo )

    Présente une multitude de renseignements provenant de recherches et de travaux réalisés par des étudiants du Cornell Human Factors and Ergonomics Research Group (CHFERG). Suggère une liste de directives pour l’aménagement des postes de travail ainsi que des rapports et des présentations de conférences. Fournit également des ressources sur des sujets tels que les gauchers, les ordinateurs ou encore, l’ergonomie des hôpitaux et des hôtels. Indique la liste des cours offerts par l’établissement en ergonomie et affiche les offres d’emplois de diverses entreprises dans ce domaine.

  •  École polytechnique de Montréal. Chaire de recherche du Canada en intervention ergonomique pour la prévention et la réadaptation des troubles musculo-squelettiques (TMS)

    Effectue des recherches multidisciplinaires sur l’intervention ergonomique en milieu de travail afin d’améliorer les conditions de travail et la productivité. Porte un intérêt particulier aux troubles musculo-squelettiques (TMS) et encourage le retour au travail des employés qui en sont victimes. Offre plusieurs programmes touchant à l’ergonomie occupationnelle, à la santé et sécurité au travail, à l’hygiène industrielle ainsi qu’à l’ergonomie cognitive. Mentionne les champs d’application des recherches en cours de réalisation :

    • Évaluation de charge de travail physique
    • Intervention ergonomique, biomécanique occupationnelle et TMS
    • Ergonomie et production à valeur ajoutée
    • Ergonomie et conception d’outils
    • Réadaptation et retour au travail
  •  Georgia Institute of Technology. School of Psychology. Program in Industrial/Organizational Psychology

    Comprend trois programmes d’études aux cycles supérieurs :

    • Ergonomie
    • Psychologie expérimentale
    • Psychologie industrielle/organisationnelle

    Mentionne les interactions du département avec d’autres établissements scientifiques et technologiques. Fournit des renseignements pratiques aux éventuels étudiants des trois cycles. Caractérise les programmes de recherche, qui ont pour objectifs d’établir des relations entre la recherche de base et la recherche appliquée ainsi que de créer des interactions entre plusieurs disciplines sur le campus. Propose quelques outils réalisés à l’interne (formulaires, procès-verbaux, autorisations de voyage, etc.)

  •  Kansas State University. Department of Industrial and Manufacturing Systems Engineering

    Définit les professions d’ingénieur industriel ainsi que d’ingénieur de systèmes et démontre leur nécessité dans la société actuelle pour produire et livrer des produits de bonne qualité à des prix raisonnables. Présente les programmes d’études disponibles pour les étudiants de tous les niveaux ainsi que les laboratoires qui sont principalement utilisés par les étudiants du premier cycle :

    • Soudage
    • Fonderie
    • Procédés de fabrication
    • Usinage
    • Etc.

    Fournit des liens vers les pages personnelles des enseignants et comprend des renseignements à l’intention des diplômés.

  •  Lulea University of Technology - Department of Human Work

    Développe des connaissances pouvant générer de meilleures conditions de travail et cherche des solutions aux problèmes professionnels à travers la recherche, l’enseignement et la consultation. Collabore avec des groupes de recherche en Suède ainsi que avec diverses compagnies, organisations et autorités publiques. Énonce les programmes d’étude enseignés par le département et consacre des volets particuliers à chacune des activités de recherche :

    • Ergonomie
    • Design industriel
    • Son et vibration
    • Environnement de travail industriel
    • Etc.
  •  Lund University. Ergonomics and Aerosol Technology (EAT)

    Décrit les principaux secteurs de recherche du département :

    • Technologie de l’aérosol
    • Interaction humain-machine / Homme, technologie et organisation et Gestion des risques
    • Structuration de l’organisation
    • Environnement thermique

    Énumère la liste des cours qui étaient disponibles pendant l’année 2002-2003 et indique quelques renseignements sur les membres et les étudiants de l’établissement.

  •  Marquette University. Department of Mechanical Engineering

    Introduit chacun des départements et leurs activités respectives :

    • Département de génie biomédical
    • Département de génie civil et environnemental
    • Département de génie électrique et informatique
    • Département de génie mécanique et industriel

    Explique le fonctionnement du programme coopératif, qui intègre une expérience pratique en entreprise aux cours traditionnels enseignés en classe. Énonce dix raisons pour lesquelles des études en ingénierie constituent un bon choix pour de futurs étudiants. Répond aux questions susceptibles d’être soulevées par les étudiants actuels au sujet de différentes modalités administratives.

  •  New York University. Graduate Program in Ergonomics and Biomechanics

    Donne un aperçu des programmes d’études offerts à la maîtrise ou au doctorat en ergonomie et biomécanique, qui mettent principalement l’accent sur les troubles musculo-squelettiques reliés à l’ergonomie, la biomécanique du travail, l’identification des risques ainsi que la prévention des maladies et blessures. Indique également les cours de formation continue disponibles et les programmes corporatifs établis sur mesure pour répondre aux besoins d’un environnement de travail spécifique, tel que les compagnies pharmaceutiques, les services financiers, les compagnies d’assurance, les corps de métier, etc.

  •  North Carolina State University. Department of Industrial Engineering

    Enseigne plusieurs disciplines aux étudiants, incluant la physique, le génie de la conception, les mathématiques ainsi que les aptitudes analytiques nécessaires à la résolution de problèmes en génie industriel. Énumère les groupes de recherche qui collaborent avec l’établissement sur une grande variété de projets. Fournit la description des programmes offerts au premier cycle, incluant l’option d’une formation accélérée qui combine le baccalauréat et la maîtrise. Offre plusieurs possibilités d’études aux cycles supérieurs, du génie des procédés jusqu’à la biomécanique du travail.

  •  North Carolina State University. Programs in Industrial/Organizational and Vocational Psychology ( I/O&V )

    Concentre son enseignement dans les domaines traditionnels de la psychologie industrielle et de la psychologie des organisations : motivation au travail, recherche sur les employés, sélection, placement, théorie des organisations et développement, analyse du travail, statistiques, formation, etc. Définit les conditions requises pour s’inscrire au programme et présente les membres de la faculté.

  •  Ohio State University Institute for Ergonomics

    Reçoit des étudiants provenant de disciplines très variées dans le but de maintenir une approche multidisciplinaire des conceptions de systèmes (sciences de l’information, communication, psychologie, statistiques, éducation, physiologie, génie biomédical, etc.) Souligne les points communs à tous les programmes d’études, incluant l’utilisation de problèmes réels dans la mise en contexte des recherches. Divise les programmes offerts en deux grandes catégories : l’ergonomie cognitive et l’ergonomie physique.

  •  Ohio State University. Biodynamics Laboratory

    Détaille le programme de recherche de l’établissement, dont l’objectif est de déterminer l’exposition maximale possible des individus à des facteurs de risque. Présente les outils utilisés, tels que le moniteur de mouvements lombaires et la modélisation biodynamique. Donne une liste d’articles publiés par secteur de recherche et explique les programmes d’études offerts en biomécanique et en ergonomie.

  •  Oxford Research Institute ( ORI )

    Énumère les procédures à suivre pour effectuer l’une ou l’autre des demandes de certification d’ergonomiste industriel ou de professionnel en ergonomie. Explique les démarches que les universités doivent respecter pour obtenir l’accréditation de leur programme en ergonomie et les exigences auxquelles les organisations doivent se conformer si elles souhaitent détenir le sceau d’excellence de l’Institut et faire partie de sa liste de sources fiables en ergonomie.

  •  Purdue University. School of Industrial Engineering. Human Factors

    Concentre ses recherches dans quatre secteurs d’activités :

    • Facteurs humains (interaction des humains avec les machines et environnement propice pour atteindre des objectifs de performance)
    • Fabrication (planification, analyse, design des méthodes de fabrication, systèmes intégrés, nouvelles technologies, etc.)
    • Recherches opérationnelles (développement de principes et de techniques pour l’évaluation quantitative, l’identification, l’analyse, l’organisation, le design, l’usage de théories et de méthodes en statistiques, etc.)
    • Production (méthodes et fondements théoriques de l’analyse, du design, de l’installation et de l’entretien de systèmes opérationnels et de systèmes de gestion, etc.)
  •  Rochester Institute of Technology. Department of Industrial and Manufacturing Engineering

    Décrit les programmes de formation au premier cycle, qui contiennent tous un module d’expérience pratique sur le marché du travail et qui portent sur l’ergonomie, les systèmes d’information et l’ingénierie des procédés de fabrication. Présente toutes les possibilités de formation aux cycles supérieurs dans des domaines tels que la simulation des systèmes, le design durable, la biomécanique, l’optimisation, etc. Fournit des laboratoires spécialisés aux étudiants de tous les niveaux et offre des cours de soutien à ceux qui éprouvent des difficultés.

  •  San Jose State University. Human Factors and Ergonomics Master's Degree Program

    Prépare les étudiants à exercer une profession en émergence à travers un enseignement interdisciplinaire mettant l’accent sur la théorie, les applications pratiques et la recherche. Fournit des renseignements sur les cours offerts dans le programme portant sur les facteurs humains et l’ergonomie. Dresse un portrait de chacun des professeurs, qui oeuvrent autant en ingénierie qu’en psychologie, en art et en design industriel. Propose des renseignements pratiques à tous les futurs étudiants de l’établissement ainsi que d’autres ressources pour les étudiants actuels.

  •  State University of New York, Buffalo. Department of Industrial Engineering. Graduate Programs in Human Factors

    S’intéresse aux difficultés portant sur la fusion de données, la prise de décision, l’évaluation de concept, la réadaptation ainsi que d’autres problèmes traditionnels tels que le design de l’affichage, l’ergonomie du travail et l’interaction humain-ordinateur. Propose quelques exemples de projets de recherche récents entrepris par des étudiants et indique les cours offerts aux cycles supérieurs sur les facteurs humains, incluant les suivants :

    • Méthodes de recherche sur les facteurs humains
    • Facteurs humains en sécurité
    • Fondements physiologiques des facteurs humains
    • Biomécanique du travail
    • Génie cognitif et prise de décision
    • Fiabilité humaine et sécurité des systèmes
    • Etc.
  •  Université du Québec à Montréal. Programme court de deuxième cycle en mesure et évaluation en ergonomie

    Vise l’acquisition de connaissances relatives à la mesure ou à l'évaluation des exigences biomécaniques, musculosquelettiques, énergétiques et perceptivomotrices du travail humain. Définit les conditions d’admission au programme, les cours à suivre, les frais, les formalités d’admission et l’aide financière possible pour les étudiants.

  •  Université Libre de Bruxelles (ULB). Centre de Recherche en Psychologie du Travail et de la Consommation
  •  University College London. UCL Interaction Centre

    Travaille en collaboration avec l’industrie et la communauté des chercheurs pour maintenir une tradition scientifique basée sur deux domaines : l’informatique et la psychologie. Énumère quelques exemples de sujets de recherche dont les étudiants peuvent s’inspirer pour constituer leur projet de maîtrise. Présente les opportunités offertes par l’établissement aux futurs étudiants qui s’intéressent à l’interaction humain-ordinateur.

  •  University of California. UCSF/UCB Ergonomics Program

    Donne une description du programme, qui consiste à mesurer les facteurs de risque du développement de troubles musculo-squelettiques chroniques dans les membres supérieurs et à évaluer certains outils manuels et d’autres solutions préventives. Présente quelques champs de recherches ainsi que des études de cas accompagnées de photos et aborde les problèmes reliés à l’ergonomie au 17e siècle.

  •  University of Connecticut. Industrial/Organizational Psychology

    Précise la structure du programme en psychologie industrielle et organisationnelle ainsi que les ressources et installations disponibles pour les étudiants. Dévoile les cours généralement abordés au cours de la formation et énumère les champs de recherche préconisés par l’établissement :

    • Personnes âgées et travail
    • Évaluation de la performance
    • Harcèlement sexuel et santé au travail
    • Psychologie patronat-syndicat
    • Conciliation travail-famille
    • Etc.

    Introduit le Industrial Psychology Applications Center (IPAC), un centre de recherche à but non lucratif qui offre une panoplie de services à différentes organisations.

  •  University of Dayton. Program in Experimental-Human Factors Psychology

    Favorise l’intégration des connaissances dans trois domaines :

    • La méthodologie de recherche quantitative associée à la perception, au traitement de l’information par le cerveau humain, aux habiletés motrices et à d’autres mécanismes psychologiques.
    • L’application des connaissances au sujet du cheminement psychologique requis pour le développement des systèmes, des interfaces et des environnements de travail.
    • Les outils que les spécialistes des facteurs humains utilisent pour l’analyse des systèmes, le design, l’essai et l’évaluation.
  •  University of Idaho. Human Factors Graduate Program

    Propose un survol du programme d’étude, de la faculté, des étudiants et des diplômés, des cours offerts ainsi que du domaine des facteurs humains en général. Indique les principaux secteurs dans lesquels sont entreprises les activités de recherche :

    • Attention visuelle
    • Organisation de la mémoire spatiale
    • Ergonomie et design architectural
    • Sécurité et étiquetage
    • Recherche sur les facteurs humains dans la conduite
    • Etc.
  •  University of Iowa. Department of Mechanical and Industrial Engineering

    Consacre des sections aux programmes des départements de génie industriel et de génie mécanique. Énumère la liste des projets de recherche en cours dans les domaines de la mécanique des fluides, du thermique, des systèmes mécaniques et du génie industriel. Présente les différents laboratoires départementaux :

    • Laboratoire de solidification
    • Laboratoire de modélisation biomécanique du corps humain
    • Laboratoire de combustion
    • Laboratoire de systèmes cognitifs
    • Etc.
  •  University of Louisville. Center for Industrial Ergonomics

    Élabore des activités qui permettent d’améliorer la qualité et la productivité des employés au travail à travers l’ergonomie et la gestion de la sécurité :

    • Design du lieu de travail
    • Ergonomie au travail
    • Prévention des troubles musculo-squelettiques
    • Audits de l’ergonomie
    • Etc.
  •  University of Massachusetts, Amherst. Human Performance Laboratory ( HPL )

    Dispose d’un laboratoire équipé de matériel de pointe, tel qu’un simulateur de conduite automobile et un suiveur de regard. Élabore la liste des textes publiés depuis 1995 et des organismes qui financent les recherches. Donne un aperçu des disciplines habituellement couvertes par les chercheurs :

    • Ergonomie et facteurs humains
    • Ingénierie des transports
    • Psychologie cognitive
    • Informatique
  •  University of Massachusetts, Lowell. School of Health and Environment. Graduate Programs in Occupational Ergonomics

    Définit la mission de l’établissement, qui consiste à enseigner la pratique professionnelle et à encourager la recherche sur l’évaluation de la santé, sur la sécurité et les risques environnementaux ainsi que sur le design et l’implantation de systèmes de production sécuritaires et durables. Offre des programmes d’études supérieures dans cinq concentrations :

    • Production propre / Prévention de la pollution
    • Ergonomie
    • Épidémiologie
    • Hygiène industrielle
    • Politique au travail

    Présente quelques centres, instituts et laboratoires de recherche affiliés au département. Explique l’implication de l’Université dans la communauté à l’échelle locale, nationale et internationale.

  •  University of Michigan. Center of Ergonomics

    Décrit les services et outils offerts par l’institution, notamment les cours de formation continue, certains logiciels spécialisés et une consultation personnalisée pour des petites et moyennes entreprises. Explique le contexte des projets de recherche menés par les professeurs, incluant les suivants :

    • Travail manuel et troubles musculo-squelettiques
    • Simulation des mouvements humains
    • Étude de la posture de travail
    • Ergonomie cognitive et interaction de l’humain avec l’ordinateur
    • Vibration, coordination main–yeux et lésions traumatiques
    • Etc.

  •  University of South Dakota. Human Factors Program

    Permet aux étudiants d’explorer plusieurs facettes des facteurs humains tout en les préparant à des carrières dans le milieu des affaires, de l’industrie et du gouvernement. Coordonne les intérêts des étudiants avec les recherches mises en place par le département :

    • Vieillissement et technologie
    • Psychologie cognitive appliquée
    • Psychologie de l’aviation
    • Psychologie de la sécurité
    • Vision et visibilité
    • Sécurité routière / Recherche sur les systèmes de transport
    • Etc.

    Présente les exigences requises pour l’admission dans le département ainsi que l’ensemble des programmes offerts aux étudiants. Fournit des renseignements relatifs aux diplômés de l’Université, au personnel en place, aux étudiants actuels ainsi qu’aux emplois disponibles sur le campus.

  •  University of Surrey. Robens Institute

    Présente un programme de formation offert aux professionnels (ingénieurs, médecins du travail, physiothérapeutes, psychologues, etc.) qui souhaitent se perfectionner en ergonomie et quelques ressources disponibles pour les aider dans leur cheminement. Donne une description des projets de recherche effectués dans les domaines suivants :

    • Stress au travail et troubles musculo-squelettiques
    • Maux de dos chez les enfants
    • Ergonomie de la souris et autres accessoires de l’ordinateur
    • Réduction des erreurs médicales
    • Etc.

  •  University of Washington. Human Interface Technology Laboratory ( HITL )

    S’intéresse à la nouvelle génération d’interfaces qui permettent la connexion de l’utilisateur avec l’ordinateur dans une multitude de domaines, tels que les processus cognitifs, l’éducation, la réalité virtuelle du mal des transports, la médecine, le matériel informatique, etc. (par exemple, effectue des recherches sur la réalité virtuelle et le contrôle de la douleur ou de l’arachnophobie, sur l’affichage visuel 3D ou le développement à faible coût d’un numériseur miniature à fibres optiques, etc.) Permet la recherche des publications dans une base de données.

  •  University or Waterloo. Applied Health Sciences

    Génère, intègre et diffuse des connaissances dans les domaines de l’hygiène du travail et de l’ergonomie afin d’aider les industries et le milieu des affaires à résoudre certains de leurs problèmes. Effectue une évaluation biomécanique des risques reliés aux membres supérieurs et aux blessures dans le bas du dos à l’aide d’instruments de mesure innovateurs et considère les aspects organisationnels et psychosociaux apportés par les changements en milieu de travail. Recense la liste de tous les professeurs ainsi que leurs champs d’expertise. Permet aux étudiants d’obtenir une expérience pratique comme assistants pour des projets de recherche.

  •  UQÀM. Diplôme d'études supérieures spécialisées en intervention ergonomique en santé et sécurité du travail

    Décrit la structure du programme et le syllabus des cours, qui s’adressent aux étudiants provenant de disciplines aussi variées que la physiothérapie, l’ergothérapie, la médecine, la physiologie, la sociologie, les relations industrielles, le design, l’architecture, etc. Indique les conditions d’admission, les frais de scolarité et les bourses disponibles. Donne un aperçu du déroulement des stages en entreprise.

  •  UQÀM. Maîtrise en kinanthropologie Profil professionnel, concentration en ergonomie
  •  Wichita State University. Human Factors Ph.D. Program

    Énonce les champs de recherche privilégiés par le département, soit le fonctionnement cognitif, l’interaction humain-ordinateur, le vieillissement, le développement, l’interaction humain-animal ainsi que les questions aérospatiales. Appuie ses études sur les capacités et les limitations de l’être humain. Donne un aperçu des cours obligatoires du programme et énumère la liste des étudiants du département. Présente les principaux laboratoires de recherche :

    • Apprentissage et mémoire
    • Perception / Action
    • Convivialité des logiciels
    • Psychophysique visuelle
    • Etc.
  •  Wright State University. Department of Biomedical, Industrial & Human Factors Engineering

    Énumère la liste des champs de recherche abordés par les professeurs de l’établissement:

    • Imagerie médicale
    • Systèmes interactifs de modelage et de simulation
    • Design des prothèses
    • Domaine aérospatial et laboratoire d’environnements virtuels
    • Échographie
    • Etc.

    Explique les conditions d’admission des futurs étudiants et contient une fiche de renseignements sur chacun des professeurs de l’établissement. Dévoile ce qui distingue les programmes d’études de l’Université par rapport aux autres, soit l’expérience sur le marché du travail, une préparation pour des études aux cycles supérieurs ou pour des études en médecine, un programme de mentorat, etc.