IRSST - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail

Les risques pour la santé-sécurité et les aspects psychosociaux associés à l'utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle

Résumé

L’utilisation d'équipements de protection entraîne de nouveaux risques et des réactions psychosociales chez les travailleurs. Ces questions, ainsi que la proportion des travailleurs de l’industrie manufacturière du Québec obligés d’utiliser ces équipements, sont mal connus.

Pour mieux les connaître, après avoir fait une revue de la littérature sur ces aspects et une série d’entrevues semi-structurées, les chercheurs ont administré des questionnaires par téléphone à 702 travailleurs de 39 entreprises manufacturières comptant 70 employés et plus. Ce genre d’entreprise regroupe la majorité de la main-d’oeuvre de ce secteur. Cinq types de protecteurs collectifs et cinq types de protecteurs individuels ont été analysés, dont des protecteurs auditifs, oculaires et respiratoires.

Les résultats ont démontré qu'environ 185 640 travailleurs québécois portent des équipements de protection collective ou individuelle et qu'ils travaillent surtout dans des entreprises de plus de 70 employés. L’étude a précisé les problèmes de lésions qu’entraîne le port de chaque type de protecteur individuel et a révélé que les travailleurs s’estiment peu informés à ce sujet. Le port des protecteurs est souvent considéré comme non obligatoire.

L’étude recommande l’implantation de meilleurs procédés d’information et de suivi des moyens de protection individuels auprès des travailleurs. Le détail des problèmes de lésions et d’inconfort présenté dans ce projet facilitera l’amélioration de la conception technique des protecteurs individuels.

Informations complémentaires

Type : Projet
Numéro : 0087-0090
Statut : Terminé
Équipe :
  • Marcel Simard (Université de Montréal)
  • Suzanne Desjardins (Université de Montréal)
  • Alain Marchand (Université de Montréal)
  • Chantal Saint-Jacques (Université de Montréal)