IRSST - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail

Les facteurs organisationnels et psychosociaux influençant l'implication des contremaîtres dans la prévention des accidents du travail dans l'industrie manufacturière

Résumé

La participation des contremaîtres à la prévention des accidents est souvent faible, malgré l'importance de leur rôle, et on connaît mal les facteurs qui la favorisent. Pour remédier à cette situation, les chercheurs ont procédé à un relevé bibliographique ainsi qu'à l'analyse de données recueillies lors d'une étude antérieure portant sur 1 064 contremaîtres répartis dans 100 entreprises manufacturières.

La recherche a identifié divers facteurs favorisant l'engagement des contremaîtres dans des activités de prévention et leur capacité à y faire participer les travailleurs. Parmi ces facteurs, les plus importants relèvent du contexte organisationnel que contrôlent les dirigeants d'entreprises.

L'étude a aussi démontré que les moyens à adopter pour accroître le rôle des contremaîtres en prévention des accidents relèvent non seulement de la formation des superviseurs, mais aussi de l'organisation d'activités de prévention bien structurées et de l'incitation des cadres supérieurs à donner eux-mêmes l'exemple de leur engagement dans ce domaine.

Informations complémentaires

Type : Projet
Numéro : 0088-0280
Statut : Terminé
Année de fin du projet : 1990
Équipe :
  • Marcel Simard (Université de Montréal)
  • Michel Brossard (Université de Montréal)