Résumé

L'objectif principal de cette étude était de vérifier l'existence d'association entre, d'une part, certaines caractéristiques de l'organisation du travail et, d'autre part, le bilan de sécurité des mines de métaux souterraines du Québec, sur une période de 12 mois. Au total, 122 mineurs et 44 contremaîtres de 13 mines ont été rencontrés à l'occasion d'entrevues individuelles structurées. Une relation indirecte a pu être établie entre la fréquence d'accidents et certains attributs de l'organisation, tels la politique d'achat, les pressions au rendement, la communication informelle, la participation des travailleurs, la motivation, la reconnaissance et la formation. De plus, l'engagement de la direction, l'intégration de la sécurité dans les opérations et la supervision sont des caractéristiques qui, sans avoir de lien direct avec la fréquence d'accidents, sont fortement associées au premier bloc d'attributs. En démontrant l'interdépendance de certains attributs de l'organisation du travail et leurs liens avec la fréquence d'accidents, les résultats de cette recherche ont permis d'identifier des éléments susceptibles d'aider les entreprises minières à mieux orienter leur stratégie de prévention d'accidents.