Résumé

La recherche avait pour but d’identifier le mode de gestion du changement technologique susceptible de réduire la fréquence et la gravité des lésions professionnelles. Les résultats montrent qu’il existe un lien entre eux : les entreprises qui présentent le meilleur dossier à cet égard sont celles où la santé et la sécurité du travail ont été intégrées à la gestion du changement technologique et où le degré de participation des travailleurs à ce changement est le plus élevé. La recherche a mis en évidence le rôle crucial de la gestion de la santé et de la sécurité du travail, qui a fait l’objet d’une réorganisation majeure dans presque toutes les entreprises durant la période de changement. C’est ce facteur qui explique le mieux l’amélioration de la situation de la santé et de la sécurité du travail. Cette réorganisation était généralement accompagnée d’une transformation des relations professionnelles, passées de la confrontation à la coopération, ce qui a contribué à une meilleure gestion d’ensemble du changement.