Résumé

Le secteur minier offre à ses travailleurs et à ses gestionnaires des programmes de formation en prévention des accidents, mais les conditions préalables au succès de ceux-ci n'ont jamais été évaluées. Dans une première phase, les chercheurs ont étudié l'hypothèse selon laquelle la réussite de la formation est influencée par la présence d'une combinaison de facteurs organisationnels. Il en est notamment ressorti que ce sont les mines où les activités préventives sont réalisées correctement qui sont les plus engagées dans toutes les étapes de la formation. Une seconde phase concernait le programme de formation modulaire dans les entreprises minières et sa capacité à réduire les accidents du travail. Travailleurs et formateurs ont souligné l’importance du suivi accordé à la formation modulaire, qui permet de soutenir ce programme et d’assurer qu’il produise des changements de comportements durables. À la suite de cette étude, un comité paritaire de suivi de la formation modulaire a été constitué.