Résumé

Pour implanter de nouvelles mesures de sécurité, telles que le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), certaines entreprises ont recours à des spécialistes en santé et en sécurité du travail externes, tandis que d’autres utilisent leur propre personnel. Une première étude exploratoire sur l'implantation du SIMDUT a révélé qu’à court terme, les modes externes présentent de meilleurs résultats que les modes internes. Cette recherche visait à évaluer l'effet à moyen terme de ces deux formules d'implantation différentes sur la performance de ce programme de sécurité. Des entrevues, un questionnaire et des observations ont permis de recueillir des données dans quelque 60 entreprises ayant implanté le SIMDUT avec l'aide de leurs employés ou de conseillers externes. Deux séries d'analyses ont été effectuées : la comparaison des divers modes d'implantation sur le succès du programme à moyen terme, puis l'évolution temporelle des résultats entre 1990 et 1993. Les résultats de cette étude devraient être utiles aux entreprises et aux consultants en sécurité intéressés à l’implantation du SIMDUT et à d’autres mesures de sécurité.