Résumé

Des milieux de travail et des responsables de la santé et de la sécurité du travail souhaitaient mieux connaître les facteurs favorisant la participation des contremaîtres à la prévention.

Cette recherche a consisté à réaliser six études de cas dans des entreprises qui ont mis des stratégies en oeuvre et pris des mesures pour favoriser la collaboration des contremaîtres. Ces études ont permis de documenter 11 stratégies différentes, dont 6 ont eu pour effet d'accroître la participation des contremaîtres aux activités de prévention et de diminuer les accidents du travail. L'analyse des six stratégies les plus efficaces conduit à les qualifier de congruentes, car elles comportent des actions permettant de surmonter les difficultés associées aux changements organisationnels. Ces résultats seront utiles aux employeurs, aux comités de santé et de sécurité du travail et aux autres professionnels du milieu.