Un outil utilisé en réadaptation – Outil d’identification de la situation de handicap au travail (OISHT) –a fait l’objet d’une validation. Cet outil, qui consiste en une entrevue structurée, vient soutenir les cliniciens pour qu’ils puissent déterminer les facteurs associés à l’incapacité au travail en considérant les caractéristiques personnelles, l’état de santé, les facteurs associés au travail et certains éléments reliés à l’indemnisation de la personne. Deux versions de l’outil ont été élaborées, l’une adaptée aux problématiques des troubles musculosquelettiques (TMS) et l’autre aux problématiques des troubles mentaux courants (TMC), soit les deux principales causes d’incapacité au travail.

Les résultats montrent que, malgré certaines limites, le contenu de l’OISHT dont les chercheurs ont réduit le nombre de questions, correspond bien aux écrits scientifiques actuels sur les populations à l’étude et s’inscrit dans une compréhension biopsychosociale des travailleurs atteints d’incapacité.