Relevant de la Directrice des finances et de l’administration, la personne sélectionnée sera responsable de la mise en place et de la coordination des programmes de santé et sécurité au travail et de santé et mieux-être en s’inspirant des meilleures pratiques de l’industrie. Elle sera affectée à des mandats associés à la mise en œuvre de programmes et de plans d’action, à la promotion de la santé, de la sécurité ainsi qu’à la mobilisation des employés. Elle contribuera à l’élaboration et au déploiement du système de gestion de santé et sécurité. Elle sera également responsable de la gestion des dossiers d’invalidité en assurance collective. De plus, elle participera aux relations de travail, à la dotation, au développement organisationnel ainsi qu’à la gestion de la performance. Elle sera également appelée à soutenir la directrice dans différents projets relatifs à la gestion des ressources humaines.
Les compétences recherchées :
- Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou tout autre domaine pertinent au poste.
- Être membres de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés constitue un atout.
- Posséder 5 à 10 années d’expérience en gestion des ressources humaines en milieu syndiqué.
- Excellente connaissance des lois, règlement et normes applicables en SST
- Aptitudes pour la planification, l’organisation, les relations interpersonnelles et la communication.
- Posséder de l’initiative et être capable de traiter plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d’analyse et aptitude démontrée pour la résolution de problèmes.
- Autonomie, dynamisme et orienté vers les résultats.
- Sens de l’organisation avec une bonne capacité à reconnaître les priorités.
- Créativité et connaissance des meilleures pratiques RH.
- Maîtrise de l’environnement Office Microsoft.
- Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais.