La personne travaillera en étroite collaboration avec la direction de la recherche, les autres directions et les différents partenaires (réseau SST québécois, milieux de travail, communauté scientifique, organismes gouvernementaux). La personne veillera à l’amélioration continue de sa direction en appliquant des méthodes novatrices. La personne sera en mesure de fournir des indicateurs de performance mesurables servant à l’évaluation de la participation, de l’utilisation ainsi que des retombées des activités sous sa responsabilité. La personne titulaire du poste pilotera plusieurs projets relatifs à l’engagement et à la participation des partenaires de l’IRSST en plus de le représenter sur certains comités ou groupes de travail.

Principales responsabilités:

• Participer à l’établissement des orientations stratégiques de mobilisation des connaissances.
• Planifier et mettre en œuvre l’ensemble des opérations associées à la production de contenus, d’outils et de différentes publications.
• Assurer un suivi et apporter son soutien auprès des membres de son équipe qui côtoient les chercheurs et chercheuses et d’autres acteurs de la communauté scientifique pour fournir des renseignements et des conseils tout en effectuant une veille scientifique sur une base continue.
• Optimiser la diffusion et le transfert des connaissances tout en favorisant l’appropriation et l’utilisation des connaissances par les clientèles visées.
• Participer, animer et soutenir des comités de travail et assurer le suivi et l’évaluation des travaux.
• Identifier les meilleures stratégies en mobilisation des connaissances (ex. outils de formations, veille, etc.) visant l’intégration des résultats de recherche dans le processus de prise de décision, de planification et de développement de pratiques.
• Assurer un suivi régulier des projets qui lui sont confiés auprès de l’ensemble des parties prenantes. Mettre en place des outils de suivi favorisant l’atteinte des objectifs, collecter les informations et contribuer à la production de bilans ou autres documents.
• Développer les meilleures pratiques pour veiller au respect des normes, règles et lignes directrices.  Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont confiées

Le profil recherché:

Formation académique

• Diplôme universitaire de premier cycle.
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en transfert de connaissances (un atout).

Qualifications │connaissances

• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire, dont trois (3) ans à titre de gestionnaire d’une équipe.
• Solide expérience et expertise dans le domaine de la recherche ainsi que des notions en santé et sécurité au travail (un atout).
• habiletés d’analyse et communicationnelles démontrées.
• Connaissance des réseaux de la santé et de la sécurité du travail, universitaire ainsi que du milieu de la recherche constitue un atout.
• Solides compétences en gestion de projets. Capacité démontrée de superviser et de diriger des projets, de la conception à la mise en œuvre.
• Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office.
• Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences │habiletés

• Vision et pensées stratégiques. Leadership basé sur la transparence, l’esprit d’équipe et la collaboration.
• Sens politique.
• Grande aptitude pour la communication et les relations interpersonnelles, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Sens de l’initiative et des responsabilités.
• Esprit d’analyse et aptitudes démontrées en résolution de problèmes.
• Rigueur et souci du détail.
• Jugement, tact et courtoisie.
• Autonomie, initiative et minutie.
• Savoir susciter l’engagement et l’implication des personnes sous sa supervision en favorisant leur accomplissement professionnel ainsi que le développement de leurs compétences.
• Sens de l’organisation.