IRSST

Caractéristiques des entreprises qui réussissent à réinsérer les travailleurs victimes de lésions professionnelles - Phase 1 : Identification des facteurs organisationnels dans les entreprises susceptibles d'être associées au maintien du lien d'emploi

Résumé

La possibilité de réinsertion professionnelle des travailleurs accidentés est une question qui retient l'attention du monde du travail en raison des coûts humains, sociaux et économiques qu'elle met en cause. Compte tenu du peu de connaissances acquises sur cette question, la présente étude visera d'abord à identifier les caractéristiques organisationnelles des entreprises qui parviennent à maintenir le lien d'emploi avec leurs travailleurs absents pendant plus de 45 jours pour cause d'accident. On procédera à un bilan des connaissances scientifiques disponibles et on se dotera des outils nécessaires à la cueillette d'informations dans une quinzaine d'entreprises. Les entrevues réalisées seront analysées, afin d'en faire ressortir les facteurs organisationnels susceptibles d'être associés au maintien du lien d'emploi.

Du même projet

Rapports scientifiques

Les composantes et les déterminants organisationnels des interventions de maintien du lien d'emploi en entreprises Résumé de recherche : RR-238
Les composantes et les déterminants organisationnels des interventions de maintien du lien d'emploi en entreprises Rapport de recherche : R-238, R-263

Articles vulgarisés

La réinsertion professionnelle de plus en plus populaire
Une retombée de la politique de maintien du lien d'emploi Vol. 13, N° 4

Publications scientifiques

Effectiveness of an occupational medicine and ergonomic intervention upon return to work for back pain workers
Loisel P., Gosselin L., Abenhaim L., Suissa S., Durand P., Esdaile J.-M., Simard R., Turcotte J.
Source :
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Disability prevention. New paradigm for the management of occupational back pain
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Les déterminants organisationnels de l’implantation de programmes de retour précoce au travail suite à une lésion professionnelle
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Les interventions de maintien du lien d’emploi : facteurs facilitants et obstacles organisationnels
Baril R., Berthelette D., Ross C., Gourde D., Massicotte P., Pajot A.
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Early return to work of injured workers : multidimensional patterns of individual and organizational factors
Baril R., Berthelette D., Massicotte P.
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Du constat à l’action : 15 ans de recherche en réinsertion professionnelle des travailleurs au Québec
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Les dimensions des interventions organisationnelles de maintien du lien d’emploi des travailleurs victimes de lésions professionnelles
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A theoretical model of the implementation of Early return to work measures
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Early return to work of injured workers : Nature and role of organizational factors
Baril R., Berthelette D., Ross C., Gourde D., Massicotte P., Pajot A.
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Early return to work of injured workers : organizational facilitators and obstacles in Quebec companies
Baril R., Berthelette D., Ross C., Gourde D., Massicotte P., Pajot A.
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Profil des entreprises qui font du retour en emploi
Baril R., Berthelette D., Ross C., Gourde D., Massicotte P., Pajot A.
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in Colloque vers l'an 2000 : vision globale en santé-sécurité : Saguenay Lac-Saint-Jean, Chibougamau, Chapais (15e : octobre 1999 : Saint-Félicien, Canada), 1999, 36 p
Workplace factors are important…. But do they need workplace intervention?
Baril R.
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Atelier sur la réadaptation au travail : quand, pourquoi et comment?
Loisel P., Baril R., Berthelette D., Durand M. J., Vézina N.
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Le retour en emploi des travailleurs victimes de lésions professionnelles
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Analyse d’implantation du maintien du lien d’emploi de travailleurs accidentés : résultats d’une étude exploratoire
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Le maintien du lien d'emploi : un enjeu pour les entreprises et pour les chercheurs
Baril R., Berthelette D.
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Performance en chantier d'un étançonnement adapté aux excavations en milieu urbain
Lan A., Leboeuf D., Chaallal O.
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Perception différentielle entre les conseillers en réadaptation et les intervenants dans les entreprises sur les facteurs contributifs au maintien en emploi et à la réinsertion professionnelle des travailleurs accidentés
Baril R., Berthelette D., Gourde D.
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Un programme interdisciplinaire novateur pour prévenir les incapacités au travail
Berthelette D., Loisel P., Durand M. J., Baril R., Lapointe C., Vézina N., Fortin L.-F., Gagnon L., Poirier L.
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Workplace-based return-to-work interventions: optimizing the role of stakeholders in implementation and research
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Workplace-based return-to-work interventions: optimizing the role of stakeholders in implementation and research
Nicholas M., Baril R., Shaw W., Pransky G., Franche R. L., Loisel P.
Source :
in Proceedings of the 28th International Congress on Occupational Health / ICOH, (28th : June 11-16, 2006 : Milan, Italy), 2006

Informations complémentaires

Type : Projet

Numéro : 0095-8380

Statut : Terminé

Année de fin du projet : 2000

Champ de recherche : Prévention durable en SST et environnement de travail

Équipe :

Raymond Baril (IRSST)
Diane Berthelette (Université du Québec à Montréal )