Relevant du directeur des communications et de la valorisation de la recherche, la personne sélectionnée est responsable d’élaborer et de soutenir la mise en œuvre de stratégies et d’activités de transfert des résultats de la recherche. Elle participe à l’identification des besoins de recherche des partenaires et facilite leur contribution par la mise en place de comités de suivi tout au cours du déroulement de la recherche. Elle favorise la prise en compte des résultats de la recherche par les milieux de travail ainsi que  par les organismes de normalisation et de réglementation. Elle participe à l’établissement de cibles et d’indicateurs permettant d’apprécier les résultats de transfert et les retombées auprès des clientèles.

Les compétences recherchées :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie, en sciences humaines, en sciences de la santé, en sciences pures ou en ergonomie.
• Avoir un diplôme universitaire de deuxième cycle sera considéré comme un atout.
• Posséder 2 années d’expérience dans un environnement de recherche appliquée, préférablement dans des fonctions liées au transfert des connaissances.
• Détenir des habiletés de coordination et d’animation de groupes ainsi qu’une facilité d’interagir avec les partenaires externes.
• Connaître les approches et les concepts de mise en place d’activités de transfert des connaissances.
• Connaître les problématiques de recherche du réseau de la santé et de la sécurité du travail.
• Être en mesure de traiter simultanément plusieurs dossiers et de travailler en équipe.
• Faire preuve d’un haut niveau d’autonomie, de dynamisme et être orienté vers les résultats.
• Excellente maîtrise de la langue française et posséder une très bonne connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit.