Au sein du service de la recherche, la personne sélectionnée assiste les chercheurs ou chercheuses dans la planification, la coordination et la réalisation des différentes étapes des projets de recherche. Elle exerce des activités reliées à la recherche, au développement, à l’expertise et au service. Elle contribue au recueil de données sur les terrains et en laboratoire et à leur analyse, ainsi qu’à la supervision de la relève en SST. Elle contribue à la rédaction de documents (par exemple, revues de la littérature, protocoles de recherche, demandes de fonds et de certificat d’éthique) ainsi qu’à des livrables destinés à la communauté savante et aux parties prenantes en SST (par exemple, articles scientifiques, rapports de recherche, communications orales). Elle peut être appelée à siéger sur divers comités, à participer à des colloques, congrès ou autres événements scientifiques, à réaliser des expertises et à effectuer d’autres tâches connexes.  

Plus spécifiquement, elle :  

• Effectue des revues de littérature (littérature scientifique et littérature grise), principalement en lien avec la santé mentale et psychologique au travail ; 

• Participe à la rédaction de protocoles de recherche, de dossiers pour l’éthique de la recherche ; 

• Coordonne et participe à l’organisation et à la réalisation de devis de recherche mixtes, qualitative ou quantitative, en lien avec la santé mentale et psychologique au travail ; 

• Participe à la collecte de données auprès des personnes et organisations participantes ; 

• Contribue à l’analyse des résultats de recherche et à l’analyse statistique et du contenu, le cas échéant ; 

• Participe à la rédaction d’articles scientifiques, de rapports de recherche, et de documents de vulgarisation et aux présentations associées ; 

• Contribue à la réalisation d’expertises pour des partenaires SST. 

Les compétences recherchées : 

• Détenir un baccalauréat en psychologie, sociologie, travail social, criminologie, relations industrielles ou autre domaine pertinent ;  

• Détenir un diplôme de deuxième cycle en psychologie, sociologie, travail social, criminologie, relations industrielles ou autre domaine pertinent en santé au travail constitue un atout ; 

• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en recherche ;  

• Posséder des connaissances sur la thématique de la santé mentale et psychologique au travail ; 

• Posséder une expérience ou des connaissances en méthodes de recherche mixtes, incluant la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives ; 

• Être familierère avec les processus de soumission aux comités d’éthique de la recherche ; 

• Avoir l’esprit de débrouillardise, une forte capacité de synthèse et une bonne autonomie et faire preuve de proactivité ; 

• Être à l'aise de travailler en équipe multidisciplinaire et multiculturelle en recherche et pour la diffusion des connaissances ; 

• Avoir de bonnes compétences en communication écrite et orale en français, afin de rédiger et présenter notamment des contributions scientifiques ; 

• Démontrer de la rigueur, un bon sens de l’organisation et respecter les échéanciers. 

Voici les avantages de faire partie de notre équipe :

• Horaire de travail de 35 heures par semaine ;
• Mode de travail hybride et flexible ;
• Congés diversifiés (quatre (4) semaines de vacances, trois (3) congés mobiles, huit (8) journées de maladie, Treize (13) fériés, etc.) ;
• Admissibilité au régime d’assurances collectives dès l’entrée en poste ;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) ;
• Un milieu de travail humain, collaboratif et axé sur l’amélioration continue ;
• L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 58 788$ et 112 506$ ;
• Et plus encore!

Le poste vous intéresse?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en visitant notre site internet au www.irsst.qc.ca.

** Veuillez noter que seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.**