Relevant de la directrice de la veille et de la mobilisation des connaissances, la personne est responsable d’élaborer et de soutenir la mise en œuvre des stratégies et des activités de transfert et de mobilisation des connaissances pour la thématique de sécurité du travail (risque physique et mécanique). Plus particulièrement, elle réalise toutes les étapes du projet de mobilisation des connaissances sur l’utilisation de l’hydrogène dans les équipements industriels, les transports et la SST. Elle est amenée à animer un groupe de travail et pourrait réaliser d’autres tâches en soutien aux conseillers et conseillères en mobilisation.

Plus spécifiquement, elle :

• Réalise et coordonne l’ensemble des activités liées au projet hydrogène et SST ;
• Analyse les besoins des partenaires impliqués ou touchés par le projet ;
• Effectue des recherches documentaires (scientifique et littérature grise) ;
• Effectue la collecte et l’analyse des données probantes et contextuelles ;
• Adapte des contenus scientifiques et élabore des démarches de vulgarisation;
• Organise et anime des activités collaboratives et de suivi ;
• Met en place des stratégies de collaboration avec les partenaires SST ;
• Effectue une veille sur les événements, les projets et les publications hydrogène et SST.

Les compétences recherchées :

• Détenir une formation universitaire en ingénierie, chimie, physique ou autre domaine pertinent ;
• Détenir une maîtrise (profil recherche) dans un domaine connexe constitue un atout ;
• Avoir un minimum deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi ;
• Posséder une connaissance du réseau de la santé et de la sécurité du travail constitue un atout ;
• Être habile à réaliser des synthèses de connaissances et à évaluer la qualité des données de recherche ;
• Savoir adapter les connaissances selon le contexte et les publics cibles et posséder une excellente capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction ;
• Avoir des habiletés de coordination et d’animation de groupes ainsi qu’une facilité d’interagir avec les partenaires externes ;
• Faire preuve d’un haut niveau de rigueur, d’autonomie, de dynamisme et être orienté vers les résultats ;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et une très bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit.

Voici les avantages de faire partie de notre équipe :

• Horaire de travail de 35 heures par semaine ;
• Mode travail hybride flexible ;
• Congés diversifiés (quatre (4) semaines de vacances, trois (3) congés mobiles, huit (8) journées de maladie, Treize (13) fériés, etc.) ;
• Admissibilité au régime d’assurances collectives dès l’entrée en poste ;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ;
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) ;
• Reconnaissance de l’excellence et valorisation des contributions individuelles ;
• Un milieu de travail humain, collaboratif et axé sur l’amélioration continue ;
• Et plus encore!