Au sein de la Direction de la veille et de la mobilisation des connaissances, la personne fournit des services de recherche spécialisée et de veille scientifique dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail. Elle est responsable des activités courantes du centre de documentation. Elle participe à la création et aux mises à jour des politiques entourant la chaîne de traitement documentaire (catalogage, indexation, élagage, etc.), développe les collections du centre de documentation en fonction des besoins de la clientèle et détermine les normes bibliographiques de l’Institut. Elle participe à la planification et à la validation de l’inventaire, de l’évaluation et de l’élagage des collections. Elle peut être appelée à préparer et à donner de la formation à l’interne, à siéger sur divers comités ou à effectuer d’autres tâches connexes.
Plus spécifiquement, elle :
- Assure les services de référence, de recherche et d’information.
- Coordonne les veilles et leur diffusion.
- Participe aux activités courantes du centre de documentation, telles que le développement de collection, le traitement documentaire et le prêt.
- Planifie et participe aux activités de formation et de promotion auprès de la clientèle du centre de documentation.
Qualités et compétences recherchées :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié à la fonction.
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en bibliothéconomie ou en sciences de l'information.
- Posséder deux (2) années d'expérience à titre de bibliothécaire.
- Avoir de l’expérience en veille.
- Posséder un esprit de synthèse, avoir de la rigueur et le souci du détail.
- Avoir un excellent esprit d’équipe et de gestion des priorités.
- Maîtriser la suite Office et le logiciel EndNote.
- Se démarquer par une approche orientée clientèle.
- Avoir une excellente connaissance de la langue française et une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Le poste vous intéresse? Voici les avantages de faire partie de notre équipe :
- Horaire de travail de 35 heures par semaine.
- Admissibilité au régime d’assurances collectives dès le premier jour d’emploi.
- Mode travail hybride flexible.
- 4 semaines de vacances.
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
- Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF).
- Programme de reconnaissance des employé(e)s.
- Et encore plus!