Notes biographiques

Samantha Vila est professionnelle scientifique à l’IRSST depuis 2021. Elle est titulaire d’un doctorat de sociologie en cotutelle entre l’Université de Montréal et Aix-Marseille Université (France) obtenu en mars 2021. Sa thèse porte sur les perceptions de justice et les réactions émotionnelles des travailleurs et des travailleuses du secteur de la restauration québécoise. Elle y mène des recherches depuis 2014. Ses intérêts de recherche à l’IRSST portent sur la santé psychologique au travail (incluant le bien-être au travail), les déterminants sociaux de la santé, les facteurs psychosociaux, les perceptions de justice en emploi. Ses recherches s’insèrent dans une perspective de prévention durable, de santé et de sécurité au travail (SST) et de retour et maintien en emploi des travailleurs et des travailleuses. Son approche méthodologique est essentiellement mixte puisqu’elle possède des connaissances approfondies en méthodologie quantitative (p.ex. : statistiques descriptives, analyses multiniveaux) et qualitative (p. ex. : ethnographie, groupes de discussion focalisés, étude de cas).

• Équipe : Service de la recherche
• Champ de recherche : Réadaptation au travail, Prévention durable en SST et environnement de travail

Domaine d'expertise

• Santé psychologique au travail et bien-être au travail
• Déterminants sociaux de la santé
• Facteurs psychosociaux
• Inégalités sociales et marché du travail
• Justice organisationnelle et perceptions de justice en emploi
• Retour au travail et maintien en emploi de la main-d’œuvre avec un problème de santé psychologique ou physique
• Secteur de la restauration
• Méthodologie mixte (qualitative et quantitative)
• Analyse longitudinale

Ordre et autres affiliations professionnelles

• Membre de l'Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail (OSMET) https://osmet.umontreal.ca
• Co-créatrice du comité de sensibilisation à la santé psychologique et au bien-être étudiant : NOUS AUSSI https://socio.umontreal.ca/departement/podcasts-nous-aussi/