Résumé

Ce projet vise à soutenir les organisations dans leurs démarches de prévention primaire afin de favoriser une meilleure prise en charge des problèmes de santé psychologique au travail. De bonnes pratiques en matière de prévention des problèmes de santé psychologique pourraient accroître le climat de sécurité psychosocial. Ce climat fait référence aux perceptions partagées quant aux pratiques, politiques et procédures en place dans une organisation pour agir sur les problèmes de santé psychologique.

Concrètement, le projet impliquera le développement, l’implantation et l’évaluation d’un outil « BaromÊtre » fondé sur la théorie du climat de sécurité psychosocial. Ce baromètre permettra, d'une part, d'établir un seuil à partir duquel des conséquences psychologiques et organisationnelles peuvent être prédites. D'autre part, le projet impliquera le développement, l'implantation et l'évaluation d'une intervention auprès d’équipes de direction et de gestionnaires pour accroître le climat de sécurité psychosocial de leur organisation et ce, afin de prévenir les problèmes de santé psychologique. À terme, ces connaissances favoriseront la détection précoce des difficultés dans l'implantation d'interventions en santé psychologique au travail en établissant, dès le départ, la priorité que les dirigeants et les gestionnaires accordent aux enjeux de santé psychologique.