Projet d'enseignement et d'intégration des apprentissages en gestion des situations de santé et de sécurité au travail : élaboration d'études de cas Résumé La gestion de la santé et de la sécurité du travail prend une place importante dans les entreprises. Dans un contexte économique de plus en plus compétitif, les entreprises sont obligées de contrôler les coûts de gestion de la SST en termes de cotisations versées à la CSST, d’investissements dans les équipements de protection et les mesures préventives, ainsi que des coûts indirects liés aux absences prolongées et aux incapacités au travail. Les entreprises constatent que l’implantation réussie de mesures préventives en SST a des effets mobilisateurs surl’implication des travailleurs dans la production, le contrôle de la qualité, l’amélioration du climat de travail et la cohésion sociale des équipes. Toutefois, l’implantation de telles mesures pose de nombreux défis aux gestionnaires.Le but de ce projet est de créer une banque d’études de cas en gestion de problèmes de SST comme outil d’enseignement auprès des étudiants en gestion des ressources humaines. Les chercheurs croient que l’enseignement de la SST combiné à celui de la gestion pourrait être utile, d’une part, pour aiguiser le sens des responsabilités de futurs gestionnaires au regard du bien-être des travailleurs et, d’autre part, pour créer une culture de la SST cohérente avec le développement et la productivité. Du même projet Rapports scientifiques Interaction entre la gestion des ressources humaines et la SST - L’enseignement aux futurs gestionnaires Rapport de recherche : R-730, R-788 Conférences et reportages Projet d'enseignement et d'intégration des apprentissages en gestion des situations de santé et de sécurité au travail Conférence : CF-076 Articles vulgarisés L'enseignement aux futurs gestionnaires de ressources humainesLorsque santé et sécurité riment avec développement et productivité Vol. 25, N° 4 Publications scientifiques La résilience des entreprises face aux dilemmes de gestion des problèmes de santé et de sécurité au travail ayant une incidence sur la gestion des ressources humainesGravel S., Lortie M., Bilodeau H.Source : in Fiabilité, adaptation et résilience : Congrès de la SELF, (45e : 13-15 septembre, 2010 : Liège, France), 2010L'enseignement des situations d'interaction entre des problèmes de santé et de sécurité au travail et de gestion des ressources humainesGravel S., Dubé J., Lortie M., Bilodeau H.Source : in Colloque RRSSTQ : Savoir pour mieux agir en SST : Congrès de l'Association francophone pour le savoir / ACFAS (80e : 7-9 mai, 2012 : Montréal, Canada), 2012L'interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et de sécurité au travailGravel S., Lortie M., Bilodeau H., Dubé J.Source : Québec, Presses de l'Université du Québec, 2013, 240 p., (collection santé et société)Interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité au travail; l'apprentissage par étude de casGravel S., Lortie M., Bilodeau H., Dubé J.Source : in La prévention un travail d'équipe : Congrès de l'Association québécoise pour l’hygiène, la santé et la sécurité du travail / AQHSST, (35e : 1-3 mai, 2013, Bromont, Canada), 2013Expérimentation d'études de cas centrés sur l'interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité au travailGravel S., Dubé J., Lortie M., Bilodeau H.Source : in La prévention un travail d'équipe : Congrès de l'Association québécoise pour l’hygiène, la santé et la sécurité du travail / AQHSST, (35e : 1-3 mai, 2013, Bromont, Canada), 2013 Informations complémentaires Type : Projet Numéro : 0099-8450 Statut : Terminé Année de fin du projet : 2012 Champ de recherche : Prévention durable en SST et environnement de travail Équipe : Sylvie Gravel (Université du Québec à Montréal )Monique Lortie (Université du Québec à Montréal )Henriette Bilodeau (Université du Québec à Montréal )Jessica Dubé (Université du Québec à Montréal )Myriam Francoeur (Université du Québec à Montréal )