Résumé

Les problèmes de santé psychologique au travail croissent de façon alarmante depuis une vingtaine d’années, devenant ainsi un enjeu préoccupant. Cette situation dicte l’adoption d’une stratégie préventive primaire inspirée des méthodes de détection et de prévention des risques plus connus pour la santé et la sécurité des travailleurs. Ce projet de connaissances vise à offrir aux gestionnaires un outil de dépistage précoce des risques psychosociaux permettant d’évaluer la santé psychologique des travailleurs et de poser un diagnostic organisationnel. Un programme et un guide existants seront d’abord validés par un échantillon de gestionnaires de ressources humaines, puis reproduits sur un DVD inclus dans une trousse de formation. L’objectif est aussi de créer un logiciel de production de rapports de diagnostics organisationnels pour établir rapidement le profil des risques psychosociaux dans un établissement. Ce matériel facilitera l’adoption d’une approche plus préventive que curative en matière de risques psychosociaux, de santé psychologique, d’épuisement professionnel et de crises organisationnelles.