Résumé

L'Institut poursuit l'objectif de transférer aux milieux de travail les connaissances susceptibles de prévenir et de réduire l'incidence et la gravité des lésions professionnelles.

Les auteurs de l'étude ont réalisé une revue critique de la documentation sur le transfert de connaissances dans les domaines de la psychologie, de la sociologie, de l'économie, de l'éducation, de la santé et de l'administration. Ils proposent un modèle d'intervention visant à favoriser le transfert de ces connaissances. Ce modèle tient compte de leur nature, des caractéristiques de la clientèle visée et des organismes pouvant agir à titre de relayeurs.