Vous pouvez agir!
Une démarche en prévention de la violence permet aussi d’agir en prévention de la santé et sécurité des travailleurs. Il s’agit du principe « faire d’une pierre deux coups », puisqu’on agit sur les mêmes facteurs de risque à la base. Le projet ASC a d’ailleurs permis de démontrer que la démarche avait eu un impact non seulement sur la réduction de la violence, mais également sur les rapports interpersonnels et la dynamique au travail.
Ancrer la démarche peut signifier également, en plus de la joindre aux travaux déjà en cours en prévention de la SST, l’inscrire dans les grandes orientations de l’organisation. Par exemple, la stratégie de prévention de la violence peut être ajoutée dans la planification stratégique ou le plan d’action de l’organisation.
Dans tous les cas, l’organisation envoie un message clair qu’elle se préoccupe du bien-être et de la santé (physique et psychologique) de ses travailleurs, et qu’elle s’engage à cet effet.
ASTUCE
Vous avez déjà des démarches en cours en prévention de la santé et de la sécurité ?
Le fait de rattacher la démarche aux travaux qui ont déjà cours dans l’organisation en prévention de la SST est une façon d’assurer sa pérennité tout en évitant de dédoubler les efforts.