IRSST - Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail

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April 19, 2024

The influence of health and safety in the construction and transmission of professional knowledge: the case of a workplace mentoring programme among machine-tool operators and cooks

Abstract

Experienced workers are victims of fewer accidents than their younger coworkers. This fact confirms that the learning of a trade is a long process, combining formal and practical training, during which the worker gradually learns effective occupational health and safety strategies. This study, carried out as part of an Emploi Québec coaching program for machine tool operators and cooks, identified the factors (mainly organizational ones) that promote or hamper the transmission of occupational knowledge, allowing a better understanding of this transfer’s effects on occupational health and safety. A joint sector-based association (the Association des manufacturiers), Emploi Québec and several workplaces participated in this study.

Produced Under this Project

  • Transmission des savoirs professionnels en milieu de travail : le cas de l’usinage

    Cloutier E., Chatigny C., Ledoux É., Lefebvre S.

    Source :

    in Les transformations du travail, enjeux pour l’ergonomie : Actes du congrès conjoint de l’Association canadienne d’ergonomie et de la Société d’ergonomie de langue française / ACE-SELF, (3-5 octobre, 2001 : Montréal, Canada), CD-ROM, vol. 2, 2001, p. 135-139

  • Transfert de connaissances entre générations : le cas de l'usinage

    Cloutier E., Lefebvre S., Ledoux É.

    Source :

    in La gestion des âges : Face à face avec un nouveau profil de main-d'oeuvre. Québec, 2002, Les Presses de l'Université Laval, p. 57-68

  • Transmission et vieillissement au travail

    Lefebvre S., Cloutier E., Ledoux É., Chatigny C.

    Source :

    Vie et vieillissement, vol. 2, no 1-2, avril 2003, p. 67-76

  • Transmission des savoirs professionnels en milieu de travail : le cas de l’usinage

    Ledoux É., Cloutier E., Lefebvre S.

    Source :

    in 2e Congrès national de l’Association canadienne de recherche en santé au travail - ACRST/CARWH, (2e : 25-26 octobre, 2003 : Montréal, Canada), 2003

  • Apprenticeship in a work setting : the contribution and limits of operational resources constructed by workers

    Chatigny C., Montreuil S.

    Source :

    Safety Science, vol. 41, no 4, p. 377-391

  • On-the-job Mentoring in a Machine Shop : an Important but Imperfect Experience for Apprentices

    Chatigny C., Cloutier E., Lefebvre S.

    Source :

    in Ergonomics for the New Millenium : Proceedings of the XIVth Triennial Congress of the International Ergonomics Association and Ergonomic Society(14th : July 29 - August 4, 2000 : San Diego, California), 2000, p. 672-675

  • Mentoring as a source of motivations for experienced workers

    Cloutier E., Lefebvre S., Chatigny C.

    Source :

    in Ergonomics for the New Millenium : Proceedings of the XIVth Triennial Congress of the International Ergonomics Association and Ergonomic Society(14th : July 29 - August 4, 2000 : San Diego, California), 2000, p. 91-94

  • Transmission des savoirs professionnels en milieu de travail : le cas de l’usinage

    Ledoux É., Cloutier E., Lefebvre S.

    Source :

    in Forum public de l’Association des commissions des accidents du travail du Canada / ACATC (2e : 26-28 octobre, 2003 : Montréal, Canada), 2003

  • Enjeux de santé et de sécurité dans la transmission des savoirs

    Ledoux É., Cloutier E., Lefebvre S.

    Source :

    in 19e colloque en Santé-Sécurité du travail Région Saguenay Lac-St-Jean-Chibougamau-Chapais, (19e : 3 octobre, 2003 : Saguenay, Canada), 2003

Additional Information

Type: Project
Number: 0099-0160
Status: Completed
Year of completion: 2002
Team:
  • Esther Cloutier (IRSST)
  • Céline Chatigny (Université de Montréal)
  • Solange Lefebvre (Université de Montréal)