Quelques réalisations de l'IRSST au cours des 30 dernières années. Le problème, la solution proposée et le témoignage d’un utilisateur. LISEZ NOTRE SUPPLÉMENT
Tant de choses à faire… tant de choses faites
Comme dans un album de photos, des pages qui dévoilent ou rappellent des réalisations et ce qu’en disent ceux qui les utilisent. Le problème, la solution proposée, le témoignage d’un utilisateur en courts flashes.
L’IRSST - Ses dirigeants
La nécessité d’établir des politiques de prévention reposant sur de solides assises scientifiques était à la source de la création de l’IRSST, en 1980. Depuis, l’Institut a apporté une contribution originale à la prévention des lésions professionnelles et à la réadaptation des travailleurs accidentés, notamment en réalisant des centaines de projets de recherche. Ce qui était vrai il y a 30 ans l’est tout autant aujourd’hui...
S’adapter aux nouvelles réalités
Depuis ses débuts, l'IRSST s'applique à créer et à entretenir des liens très étroits avec une grande diversité d'intervenants clés bien implantés dans le milieu une stratégie qui porte des fruits, particulièrement en combinaison avec une surveillance statistique continue.
Évaluer l’IRSST
Un quart de siècle après la création de l’IRSST, le temps est venu d’apprécier sa capacité et son efficacité. En 2004, l’Institut amorce une démarche baptisée Orientation stratégique pour un enrichissement de la recherche (OSER), avec pour objectif d’« optimiser son apport stratégique de l’IRSST à l’accomplissement de sa mission, dans la perspective d’un enrichissement des capacités de recherche en SST ». Plusieurs questions sont posées. Dispose-t-on des moyens et des ressources nécessaires pour remplir adéquatement notre mission, jouer nos divers rôles et atteindre nos objectifs ? Les résultats de nos recherches sont-ils utiles et utilisés ?
Vieillissement au travail
Le numéro du printemps de Prévention au travail présente une entrevue avec la chercheure responsable du champ Contexte de travail et SST à l’IRSST, Esther Cloutier, sur la cohabitation des jeunes travailleurs et des plus âgés en milieu de travail. D’ici la parution du magazine au début d’avril, écoutez et regardez la conférence Le vieillissement au travail un processus complexe, que Mme Cloutier a prononcée en novembre 2009, au colloque institutionnel.
92 En nombre de jours, c’est la durée moyenne d’indemnisation des lésions professionnelles au Québec, entre 2000 et 2002 chez les travailleurs de 45 ans et plus.
Source : Conférence Portrait statistique des lésions professionnelles indemnisées par groupe d’âge et catégorie professionnelle, prononcée par Patrice Duguay lors du colloque Le vieillissement de la main-d’œuvre et la SST.
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