Responsable : Esther Cloutier

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En bref 
Dans un contexte de mondialisation de l’économie et de modification de la structure industrielle et démographique, les quelque 3 650 000 travailleurs et les 61 500 entreprises du Québec sont aux prises avec un monde du travail en transformation. Les changements organisationnels et technologiques imposent un rythme essoufflant dans tous les secteurs industriels : fusions d’établissements, essor des petites entreprises (PE), diversification croissante des formes d’emploi (travail à temps partiel, travail précaire, sous-traitance, recul de la sécurité d’emploi), organisation flexible (horaires atypiques, télétravail, ‘juste à temps’, redéfinition des tâches), intensification du travail, nouveaux métiers, retraite anticipée. Voilà autant de facteurs qui ont des répercussions nombreuses et complexes sur la santé et la sécurité de la main-d’œuvre québécoise.  

Le champ Contexte de travail et SST se donne comme objectif principal de contribuer à la prévention durable des problèmes de SST par la production de connaissances sur les déterminants sociaux et organisationnels de la SST. Les résultats de recherche viennent ainsi soutenir le développement d’approches et d’outils facilitant la prise en charge de la prévention par les milieux de travail.

Axes de recherche
Les travaux de recherche dans le champ Contexte de travail et SST s’articulent autour des axes de recherche suivants :

1- Effets des mutations du travail et des mutations démographiques sur la SST.

2- Approche globale d’évaluation des risques pour des emplois et des secteurs ciblés.

3- Prise en charge des problèmes de SST :

• Gestion prévisionnelle des âges et aménagement des situations de travail ; 
• Gestion de la SST dans les petites entreprises (PE) ;
• Intégration de la SST dans les projets d’investissement et de conception ;
• Développement d’outils de prise en charge de la SST. 
   

La mise en oeuvre
La recherche dans le champ Contexte de travail et SST est orientée à la fois par les besoins exprimés par les milieux de travail et les partenaires du réseau de la santé et de la sécurité du travail, ainsi que par les réflexions des chercheurs. Les services de veille et de surveillance statistique de l’IRSST contribuent à l’orientation de la recherche en documentant la pertinence et la priorité des questions.

De nombreuses recherches liées à ce champ sont réalisées dans les entreprises. La collaboration avec des chercheurs de diverses disciplines contribue à l’élaboration de projets de recherche novateurs et alimente la réflexion sur de nouveaux enjeux de SST.

L’équipe scientifique de l’IRSST joint ses efforts à ceux affiliés à des universités ou regroupés au sein de communautés de chercheurs afin de développer des connaissances et des outils qui aideront les entreprises et les travailleurs à mieux prévenir les lésions professionnelles.

Nos partenaires
Pour s’assurer que les résultats de la recherche scientifique soient utiles aux milieux de travail, l’IRSST préconise une étroite collaboration entre chercheurs de différentes disciplines et représentants des milieux du travail.

En plus des liens naturels tissés avec le réseau public de prévention en SST (Commission de la santé et de la sécurité du travail, le ministère de la Santé et des Services sociaux et son réseau, les associations sectorielles paritaires), de riches partenariats se sont établis au fil des ans auprès du monde universitaire et d’organismes et de centres de recherches en SST au Canada et ailleurs dans le monde. Mentionnons entre autres le Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail, l’Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, le Centre d’études de l’emploi, l’Institute for Work & Health, l’Industrial Accident Prevention Association, SafetyNet, etc.

Les liens avec les milieux de travail sont tout aussi importants. Ils prennent la forme de comités de suivi des projets et de tables de concertation réunissant représentants patronaux et syndicaux, membres du réseau SST et d’instances gouvernementales. Ces liens sont l’expression de l’engagement de l’IRSST à intégrer l’approche paritaire et participative préconisée par la législation québécoise en SST. Ces collaborations contribuent également à assurer la pertinence et la crédibilité de la recherche, tout en facilitant, à la fois, l’accès à des terrains d’étude et le transfert des résultats.

Des résultats concrets

La transmission des savoirs de prudence
 Avec le vieillissement de la main-d'oeuvre et les départs massifs à la retraite que l’on anticipe, la transmission des savoirs de métier et de prudence par le personnel expérimenté prend une importance nouvelle. Des recherches de l’IRSST ont montré que des conditions organisationnelles particulières peuvent favoriser leur transmission. Dans un contexte de travail où la formation prend de plus en plus de place, les résultats de ces recherches offrent de nouvelles possibilités pour les milieux de travail car ces savoirs sont utiles non seulement pour réduire les risques de SST mais également pour assurer l’efficacité et la qualité de la production.

Petites entreprises et SST
Les résultats de recherche de l’IRSST dans les petites entreprises (PE) ont décrit une appréciation partielle des risques et une tendance à privilégier les stratégies individuelles de protection plutôt que la prévention à la source. Bien que des différences significatives existent entre les PE en ce qui a trait aux pratiques de prévention, la précarité, le manque de ressources et l'isolement constituent des obstacles importants à l'amélioration durable de la SST. Des grilles d'autodiagnostic pour des activités de production ciblées ont été développées avec l'aide des ASP. Ces outils simplifient l'accès à l'information, facilitent l'identification des principaux risques, des normes et des mesures de prévention appropriées, et soutiennent l'intégration de la prévention aux activités courantes. 

Conciliation travail-études
Les jeunes, particulièrement ceux qui cumulent emploi et études, vivent des situations de travail qui les exposent à des contraintes et à des risques particuliers qu’une équipe de recherche de l’Institut a étudiés avec l’aide de partenaires régionaux. Ces résultats servent de base au développement de stratégies de sensibilisation et de prévention auprès des jeunes travailleurs et de leurs employeurs.

 Arts de la scène
Les conditions spécifiques de SST des artistes et artisans de la scène ont fait l’objet de peu d’études scientifiques. Une étude réalisée en collaboration avec les partenaires, a permis de dresser un portrait de la situation et de contribuer au développement d’un guide de prévention à l’intention des artisans du milieu.

Charge de travail
L’intensification du travail, occasionnée par les bouleversements vécus par les milieux de travail, a des répercussions importantes sur la charge des travailleurs. Une compréhension globale du phénomène est aujourd’hui nécessaire pour mieux envisager des solutions durables pour l’entreprise.