Des solutions pour mieux intervenir dans les milieux de travail
Les problèmes de santé psychologique au travail constituent un véritable enjeu de société qui interpelle les travailleurs, employeurs, assureurs, médecins, intervenants et chercheurs. Plusieurs recherches réalisées au cours des dernières années, tant au Canada qu’ailleurs dans le monde, ont mis en évidence la progression constante et importante de cette réalité. En plus d’occasionner de nombreuses absences, ces problèmes ont un impact sur les coûts directs et indirects des organisations sans compter que le nombre de demandes d’indemnisation présentées auprès de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) par les travailleurs connait une augmentation. Ceci ne représenterait que la pointe de l’iceberg considérant que les demandes d’indemnisation pour lésions psychologiques sont aussi traitées dans le cadre des régimes d’assurance-salaire des entreprises.
La santé psychologique au travail constitue une thématique prioritaire de recherche pour l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). Au cours des dernières années, de nombreux projets de recherche sur les risques psychosociaux et les effets sur la santé psychologique en milieu de travail ont été subventionnés. Le colloque «Santé psychologique : des solutions pour mieux intervenir dans les milieux de travail» offre une occasion de bénéficier des résultats de ces travaux de recherche réalisés par les experts dans le domaine. Cette journée permettra de perfectionner vos connaissances et d’acquérir des outils pour intervenir dans vos milieux.
Des experts de la recherche présenteront les résultats et des représentants des milieux de travail partageront leur expertise sur la façon d’implanter des solutions dans une vision de continuum, soit de la prévention au retour au travail. Le colloque se déroulera mercredi, le 3 novembre 2010, au Centre Mont-Royal situé dans le Centre-ville de Montréal. Cette journée s’adresse à tout acteur désirant optimiser ses connaissances sur les risques psychosociaux en milieu de travail, les effets sur la santé et les solutions pour intervenir: tant les représentants des employeurs que des travailleurs ainsi que les préventionnistes qui doivent composer avec cette réalité.
