Le retour au travail après une absence prolongée en raison de trouble mental transitoire: des pistes d'encadrement de la démarche Marie-Josée Durand, chercheure, Université de Sherbrooke Description: Le retour au travail après une longue absence reliée à un trouble mental transitoire est une étape cruciale et délicate. Dans la pratique actuelle au Québec, on propose souvent à ces personnes des retours progressifs au travail. Or, cette pratique est parfois gagnante, mais elle peut aussi provoquer une rechute et entraîner une absence prolongée. À l'heure actuelle, que savons-nous des pratiques exemplaires pour accompagner les personnes au travail ? Cette présentation abordera trois thèmes associés à la réadaptation au travail de personne présentant des troubles mentaux transitoire. D'abord, l'évaluation des personnes sera abordée. Une étude récente a permis d'identifier une cinquantaine d'obstacles au retour au travail qui doivent être dépistés avant la reprise au travail. Dans un deuxième temps, les composantes de programme de retour au travail seront présentées et les différents enjeux présents seront discutés. Finalement, le concept de marge de manœuvre appliqué au retour au travail sera présenté à l'aide d'un cas concret.