Le secteur minier a longtemps été perçu comme un secteur comptant des emplois dangereux. Malgré les améliorations, ce secteur figure parmi les plus touchés par les lésions et les maladies professionnelles. De plus, les questions de recrutement et d’intégration de la main-d’œuvre sont au cœur des préoccupations des entreprises minières. En anticipant le départ à la retraite de nombreux travailleurs expérimentés, ces entreprises recrutent parmi un bassin diversifié : jeunes travailleurs, travailleurs autochtones, immigrants ou provenant d’autres secteurs en difficulté économique. Dans ce contexte, il semble essentiel que les savoirs de prudence soient transmis aux nouveaux employés afin d’accroître leur savoir-faire et d’enrichir leur compétences pour prévenir les lésions professionnelles.
Ce projet vise à documenter les conditions facilitant l’intégration sécuritaire et compétente des nouveaux travailleurs d’âge et de parcours variés. Recueillies auprès de cinq entreprises minières, les données devraient permettre de dégager des pistes d’amélioration des compétences et de la préparation de la main-d’œuvre pour répondre aux besoins spécifiques du secteur minier.

Nouveaux travailleurs miniers - Accorder intégration et SST  -  Volume 24, n^o 2, p. 17-19.