Montréal, le 26 février 2004 - La Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail de l'Université Laval et l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) ont procédé aujourd'hui au lancement d'une trousse de prévention des problèmes de santé psychologique au travail. Intitulée " La santé psychologique au travail ... de la définition du problème aux solutions ", cette trousse unique au Canada permettra aux travailleurs et aux organisations de mieux faire face à ce problème qui est la cause principale de l'augmentation de l'absentéisme au travail.
Trois grandes étapes
Cette trousse s'adresse à tous ceux qui désirent comprendre les problèmes reliés au stress en milieu de travail et s'outiller afin de mieux les prévenir. Elle se présente sous forme de trois fascicules en couleur.
Le premier définit la notion de stress au travail et décrit l'ampleur du problème et ses conséquences sur les individus et les organisations. (Téléchargement du fascicule 1 : L'ampleur du problème).
Le deuxième fascicule présente les principales sources de stress au travail. Il décrit les facteurs d'ordre personnel qui prédisposent certains individus à vivre de tels problèmes et propose diverses méthodes pouvant aider à diminuer les impacts négatifs du stress.
(Téléchargement du fascicule 2 : Les causes du problème)
Le dernier fascicule décrit les trois niveaux de prévention possible : 1) l'élimination ou le contrôle des facteurs de risque, 2) les mécanismes pouvant aider à réduire les impacts négatifs du stress et 3) le traitement, le retour au travail et le suivi des personnes. Il présente également une démarche stratégique pour prévenir efficacement les problèmes de santé psychologique au travail et des outils pratiques pour faciliter le passage à l'action.
(Téléchargement du fascicule 3 : Faire cesser le problème)
Réponse aux besoins des milieux
« Les problèmes de santé psychologique ont un impact notable sur un nombre de plus en plus important de travailleurs et de travailleuses, note Jean-Pierre Brun, titulaire de la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail. Cette trousse répond à un besoin pressant de la part des milieux de travail qui ne savent pas toujours comment prévenir le stress au travail et les nombreux problèmes qu'il engendre. « Illustrée de plusieurs exemples présentés en termes simples et accessibles, cette trousse inédite met à la disposition des milieux de travail des outils qui permettront une meilleure prise en charge de ce type de lésion. En plus de favoriser une meilleure compréhension de la santé psychologique au travail, cette production a le mérite d'apporter des solutions pratiques à des problèmes concrets. Elle constitue aussi un bel exemple des retombées possibles des projets de recherche sur la santé mentale au travail que nous subventionnons », s'est pour sa part réjouie la présidente-directrice générale de l'IRSST, Mme Diane Gaudet.
Plusieurs partenaires intéressés
Plusieurs partenaires ont contribué à ce projet d'envergure : l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), l'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail - Secteur affaires municipales (APSAM), l'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS), l'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail - secteur de la fabrication de produits en métal et de produits électriques (ASPME), le Centre de liaison sur l'intervention et la prévention psychosociales (CLIPP) et le Conseil consultatif du travail et de la main-d'oeuvre (CCTM).
